أشارت هيئة كهرباء ومياه دبي إلى أن منصة “معرفة” للتعاون تسهم في تطوير معارف وخبرات الموظفين، حيث تتيح لهم التواصل مع زملائهم والتعاون في القيام بالمهام والمشاريع، بالإضافة إلى طرح الاستفسارات والحصول على إجابات من المتخصصين. كما توفر المنصة خاصية المجموعات المهنية لتواصل الموظفين ذوي الاهتمامات المشتركة والأهداف المشابهة.
يؤكد المهندس مروان بن حيدر، النائب التنفيذي للرئيس في الهيئة، على أن الإدارة العليا تسعى لتحقيق بيئة عمل إبداعية من خلال توفير التقنيات والحلول المبتكرة اللازمة. بينما يشير المهندس مروان القايدي، في قطاع تطوير الأعمال والتميز، إلى أهمية تعزيز الروابط بين الموظفين وتطوير العلاقات الذاتية في الهيئة.
من جانبه، يشير شارق علي خان، التنفيذي في الشؤون الإدارية، إلى أن منصة “معرفة” تساعد في تعزيز التواصل والتفاعل بين الموظفين، مما يساهم في تحسين الأداء وتحقيق نتائج إيجابية. يشير إلى مشاركته في مناقشات مفيدة من خلال هذه المنصة.
وفي هذا السياق، يتابع الأفراد أخبار الإمارات من خلال منصة البيان وعبر غوغل نيوز، مما يعكس اهتمامهم بالتطورات الهامة التي تحدث في الدولة. ويتمثل دور هذه القنوات في تزويد الجمهور بأحدث الأخبار بشكل سريع وموثوق به.
يساهم الاستخدام المثمر لمنصة “معرفة” في تعزيز التعاون والتواصل بين الموظفين في هيئة كهرباء ومياه دبي، مما يعزز الروابط بينهم ويسهم في تطوير مهاراتهم ومعارفهم. وهذا ينعكس إيجابيًا على أدائهم ونجاحهم في أداء مهامهم ومساهمتهم في النجاح والتقدم في العمل. يعتبر تبادل المعرفة والخبرات بين الموظفين أحد العوامل الهامة في بناء بيئة عمل مثمرة ومشجعة.
