احتفلت القيادة العامة لشرطة دبي باليوم العالمي للسلامة والصحة في مكان العمل بتاريخ 28 أبريل من كل عام، حيث نفذت عدد من الورش والمحاضرات التخصصية حول الممارسات الصحية في بيئة العمل. تهدف هذه الفعاليات إلى ترسيخ ثقافة الممارسات الصحية في مكان العمل وتطوير ممارسات عمل مبتكرة لحماية العاملين من الإصابات الناتجة عن الجلوس لفترات طويلة، بهدف تعزيز صحة وجودة حياة الموظفين.
من خلال جولات ميدانية قام بها رئيس قسم الوقاية من الإصابات وأحد الأخصائيين في مركز التأهيل وتعزيز الجاهزية، تم تقديم شروحات نظرية وتطبيقات عملية حول كيفية الجلوس الصحي والأخطاء الشائعة في الجلوس، بالإضافة إلى تمارين مكتبية يمكن للموظفين ممارستها خلال فترة الاستراحة، وكذلك طريقة الجلوس الصحيحة أثناء القيادة. كما تم تقديم تمارين تنشيطية أخرى لتعزيز الحركة والنشاط البدني للموظفين.
يشمل الهدف من تنفيذ الورش والمحاضرات التخصصية في مجال الممارسات الصحية في بيئة العمل، تحقيق استدامة تطوير منظومة صحية رائدة للموظفين والحرص على ارتقاء بجودة حياتهم. بالتركيز على تحفيز الموظفين على ممارسة سلوكيات صحية وتقديم الوسائل اللازمة لتطبيق ذلك في بيئة العمل، يتم تعزيز الوعي الصحي والحد من حوادث العمل والإصابات وتحسين أداء الموظفين.
تعتبر هذه الفعاليات والتدابير الوقائية الخاصة بالصحة والسلامة في مكان العمل من مكونات أساسية لضمان سلامة وصحة العاملين وتحقيق بيئة عمل صحية وآمنة. من خلال تشجيع السلوكيات الصحية وتبني ممارسات سلوكية صحية، يمكن تحقيق انخراط أفضل وفاعلية عالية للموظفين في العمل وتحقيق أهداف المؤسسة بشكل أفضل. كما يساهم الحفاظ على صحة الموظفين في زيادة إنتاجية العمل وتحسين أدائهم العام.
تحمل الإدارة واجبا مهما في توفير بيئة عمل صحية وآمنة لموظفيها، وذلك من خلال تنظيم فعاليات وورش عمل تثقيفية حول الصحة والسلامة في العمل. فضلا عن توفير التجهيزات والأدوات الضرورية للموظفين لضمان سلامتهم وحمايتهم من الإصابات والحوادث. تعكس هذه الجهود التزاما قويا برفاهية وصحة الموظفين وتحقيق أقصى استفادة من عنصر الإنسان في عملية الإنتاج والعمل.
وفي نهاية المطاف، تُعتبر الاهتمامات بالصحة والسلامة في مواقع العمل جزءًا أساسيًا من استراتيجية الشركات الرائدة في تعزيز سلامة ورفاهية موظفيها وضمان تطوير مستدام وفاعل للعمل الإنتاجي والإبداعي. من خلال تبني مبادئ السلامة والصحة في مكان العمل، يمكن للشركات تعزيز سمعتها وجاذبيتها للموظفين المحترفين وتحقيق نتائج إيجابية على مستوى الأداء والعمل في المؤسسة.
