نظمت جمعية دبي الخيرية برنامجًا تدريبيًا لموظفيها حول بروتوكول المناسبات الرسمية وفنون الإلقاء والحديث، بهدف تطوير مهاراتهم وتحسين أدائهم. وقد ضمن البرنامج القواعد اللازمة للأحداث الرسمية والتواصل الفعال والإلقاء المؤثر، وتم تقديمه من قبل المدرب أحمد شبيب. وأكد المدير التنفيذي للجمعية أهمية توفير التدريب للعاملين بها لتعزيز كفاءتهم وتحسين خدمات الجمعية.
وأعدت إدارة الموارد البشرية في جمعية دبي الخيرية البرنامج التدريبي لتلبية احتياجات الموظفين وتعزيز ثقافة البروتوكول والإتيكيت. وأعرب المشاركون في البرنامج عن سعادتهم بالاستفادة الكبيرة من البرنامج وتعرفهم على قواعد البروتوكول وفنون الإلقاء والحديث. وفي نهاية البرنامج، تم تسليم الشهادات للمشاركين بحضور المدير التنفيذي ومدير إدارة الموارد البشرية.
يعتبر البرنامج التدريبي المقدم من جمعية دبي الخيرية فرصة لتطوير مهارات الموظفين ورفع كفاءتهم الشخصية والاحترافية. وقد ركز البرنامج على القواعد والتقاليد الخاصة بالمناسبات الرسمية والتواصل الفعال والإلقاء المؤثر. وتعتبر هذه المهارات مهمة لنجاح الأفراد في العمل والحياة اليومية، وتساهم في تقديم خدمات متميزة للعملاء والمستفيدين.
يعتبر توفير التدريب والتأهيل للعاملين في الجمعيات الخيرية والمؤسسات الأخرى أمرًا ضروريًا لرفع كفاءة الكوادر البشرية وتحسين جودة الخدمات التي تُقدم. ويهدف البرنامج التدريبي إلى تطوير مهارات الموظفين وتحفيزهم على اتباع أفضل الممارسات. ومن خلال ذلك، يمكن للموظفين تحسين أدائهم الفردي والجماعي لتحقيق النجاح في الأعمال والعلاقات الشخصية.
في النهاية، يعكس برنامج التدريب المقدم من جمعية دبي الخيرية التزامها بتطوير مهارات موظفيها ورفع كفاءتهم العملية. ويساهم هذا البرنامج في تعزيز ثقافة البروتوكول والإتيكيت بين الموظفين، وتحسين مهاراتهم في الإلقاء والتحدث، مما يعود بالنفع على جودة الخدمات التي تقدمها الجمعية للمجتمع.