أصدرت وزارة الموارد البشرية والتوطين توجيهات لمؤسسات وشركات القطاع الخاص بتطبيق المرونة والعمل عن بعد يوم الخميس، 2 مايو، للحفاظ على صحة وسلامة الموظفين خلال تقلبات الطقس. يستثنى من ذلك الوظائف الحيوية التي تتطلب الحضور الشخصي، وذلك بالتنسيق مع الجهات المختصة في الدولة لتقييم تأثير الأحوال الجوية على الأعمال.
تحث وزارة الموارد البشرية والتوطين شركات القطاع الخاص على متابعة المستجدات الجوية والالتزام بالتوجيهات المحلية الصادرة في كل إمارة. كما ناشدت الوزارة القطاع الخاص باتخاذ كافة التدابير اللازمة لضمان سلامة العمالة خلال فترة التقلبات الجوية، وذلك من خلال اتخاذ الحيطة والحذر وتطبيق إجراءات السلامة المهنية.
تأتي هذه التوجيهات في إطار الاهتمام بصحة الموظفين وضمان استمرارية الأعمال في ظل التغيرات الجوية. يُشجع القطاع الخاص على تبني سياسات المرونة والعمل عن بعد لضمان عدم تعطيل العمل وحماية صحة الموظفين في جميع الظروف.
يعكس هذا الإجراء أهمية تواصل الحكومة مع القطاع الخاص وضرورة تعاون الجميع لمواجهة التحديات، بما في ذلك الأحوال الجوية الطارئة. يأتي هذا في سياق دعم اقتصاد الدولة وضمان استقرار بيئة العمل وسلامة الموظفين، والتي تعتبر من الأولويات الرئيسية لأي منشأة.
تهدف هذه الجهود إلى تعزيز الروابط بين الحكومة والقطاع الخاص وتحقيق التعاون المشترك للحفاظ على الاستقرار وتعزيز النمو الاقتصادي. يُعد تطبيق سياسات المرونة والعمل عن بعد خطوة إيجابية في هذا الاتجاه، مما يعكس الاستجابة السريعة والحكيمة للظروف الاستثنائية والتحديات الطارئة.
