كشفت وزارة الموارد البشرية والتوطين في الإمارات عن استفادة أكثر من 9 ملايين عامل في القطاع الخاص من برنامج توجيه منذ إطلاقه في عام 2018، حيث يتم توجيه القوى العاملة لتعريفهم بتشريعات سوق العمل وحقوقهم وواجباتهم القانونية، بالإضافة إلى تعريفهم بالتقاليد والعادات المجتمعية في الإمارات. وقد أكمل أكثر من 2.5 مليون عامل متطلبات برنامج توجيه في العام الماضي.
وأوضحت الوزارة أن خدمات التوجيه والإرشاد التي تتم تقديمها من خلال برنامج توجيه تنسجم مع القانون الاتحادي بشأن تنظيم علاقات العمل، وتساهم في توعية العاملين بقوانين العمل والعادات والتقاليد الإماراتية. وتقدم الوزارة خدمات للتوجيه عن طريق زيارة مراكز توجيه المنتشرة على مستوى الدولة، وتوفر قنوات اتصال لتقديم الاستفسارات والشكاوى العمالية.
ومن جانبها، أعلنت الوزارة أن منظومتها الرقابية تمكنت من ضبط 1320 منشأة في القطاع الخاص مخالفة لقرارات التوطين، حيث قامت بتعيين 2096 مواطن بشكل غير قانوني. وأكدت الوزارة أن أكثر من 96 ألف مواطن يعملون في أكثر من 20 ألف شركة في القطاع الخاص، مشيرة إلى نجاح السياسات والقرارات التوطينية.
وفي مجال التحول الرقمي، قامت وزارة الموارد البشرية والتوطين بنقل جميع الأنظمة والخدمات إلى البيئة السحابية للشبكة الاتحادية بهيئة تنظيم الاتصالات والحكومة الرقمية FEDnet، وتعتبر الوزارة أول جهة اتحادية تنتقل بشكل كامل إلى الحوسبة السحابية. ويهدف ذلك الى تعزيز تنافسية الوزارة في تقديم الخدمات المؤسسية بفعالية وفعالية، وتدعم جهودها في التحول الرقمي ومواكبة توجهات الحكومة الرقمية.
وأعرب مسؤولون في الوزارة وهيئة تنظيم الاتصالات والحكومة الرقمية عن أهمية تعاونهما في تحقيق رؤية الإمارات 2031 من خلال توفير أنظمة ريادية تدعم التحول الرقمي في البلاد. وسوف يتم اتخاذ الإجراءات القانونية ضد الأفراد الذين يثبت تورطهم في مخالفات التوطين، لاسيما توطين الوظائف بشكل غير قانوني.
