استعرضت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي مشروع “الملامح المستقبلية للمورد البشري في إمارة دبي” (Talent 2033)، حيث تم إطلاق هذا المشروع مؤخراً بغرض تمكين الموارد البشرية وتحقيق الرؤى والاستراتيجيات التنموية لإمارة دبي. تم التأكيد على أن المشروع يهدف إلى تطوير الكوادر الإماراتية وزيادة تنافسيتها من خلال تعزيز بنية التحليل العملي لمنظومة العمل الحكومي في دبي.
تم إجراء لقاء في غرف دبي بحضور عدد من المدراء التنفيذيين والكوادر المختلفة في دائرة الموارد البشرية، حيث تم مناقشة وتقديم مستجدات تنفيذ المشروع بما في ذلك تحديث المحركات التحليلية وإطلاق البرامج والمبادرات اللازمة. تم التأكيد خلال اللقاء على أهمية استكمال دراسات آليات التطبيق لضمان تحقيق أهداف المشروع بأفضل الممارسات العالمية وتحقيق نقلة نوعية في تمكين الكوادر الإماراتية وتعزيز تنافسيتها.
أشاد عبد الله علي بن زايد الفلاسي، مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، بمشروع “Talent 2033″، موضحاً أنه يعكس توجه الدائرة في تمكين الموارد البشرية وتزويدها بالأدوات اللازمة لتحقيق المستهدفات المستقبلية. تعزز الفلاسي أهمية تطوير الكوادر الإماراتية بشكل يتناسب مع احتياجات الوظائف المستقبلية في القطاعين العام والخاص، وتعزيز مكانة دبي كوجهة عالمية للمواهب والعقول الإبداعية.
قامت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي بإجراء سلسلة من اللقاءات مع الجهات الحكومية والخاصة قبل إطلاق المشروع، بهدف تعزيز التعاون وصياغة رؤى مشتركة بشأن مستقبل الكادر البشري في إمارة دبي. يأتي هذا في إطار جهود الدائرة لتحقيق أهداف المشروع ودعم تحقيق الرؤى والاستراتيجيات التنموية لإمارة دبي.
يتبنى مشروع “Talent 2033” خارطة طريق تهدف إلى تعزيز جاهزية الكوادر الوطنية لوظائف المستقبل، وزيادة مكانة دبي كوجهة عالمية للمواهب والعقول المبدعة. كما يسعى المشروع إلى تحقيق التنسيق بين التعليم واحتياجات السوق العملية المستقبلية، وتعزيز البنية التحتية التحليلية لمنظومة العمل الحكومي في دبي.
