أكد رئيس مجلس تمكين أصحاب الهمم في شرطة دبي، الرائد عبدالله حمد الشامسي، على تحقيق المجلس لإنجازات مهمة في تمكين أصحاب الهمم خلال فترة قصيرة. يعتمد المجلس في استراتيجيته على استراتيجية شرطة دبي واستراتيجية دبي لأصحاب الهمم وخطة دبي 2033 والسياسة الوطنية لتمكين أصحاب الهمم وأهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة، حيث يعمل على تحقيق أهدافه من خلال 5 مبادرات رئيسية تهدف جميعها إلى تعزيز سياسة تمكين أصحاب الهمم.
يهدف المجلس إلى دمج وتمكين أصحاب الهمم بطرق مستدامة ورائدة، وتقديم خدمات متميزة وذكية وفقًا لأفضل الممارسات العالمية. تركز إحدى المبادرات الخمس التي يعتمد عليها المجلس، الوصول الدامج، على تهيئة المرافق والخدمات ووسائل الاتصال والمعلومات في شرطة دبي، وقد تمكن المجلس من تحقيق نتائج إيجابية بنسبة 100% خلال العام الماضي، من خلال تأهيل 40 مبنى في شرطة دبي ليصبحوا صديقين لأصحاب الهمم.
تم تنفيذ العديد من الدورات والمبادرات التي تعزز تمكين أصحاب الهمم، حيث تم تنفيذ 113 دورة في عام 2023 وتمكين 15 قائدًا من أصحاب الهمم في مناصب وظيفية. وفيما يتعلق بمبادرة “الإدماج الشامل”، تم توظيف أصحاب الهمم بنسبة 13.4% من إجمالي الشواغر الوظيفية في عام 2023، بالإضافة إلى تنفيذ 75 مبادرة مجتمعية وتقديم الدعم المالي لأصحاب الهمم وذويهم.
تم تنفيذ مبادرات أخرى مثل مبادرة “حماية” التي تعزز التواصل مع المجتمع من خلال عدة قنوات ومواقع إلكترونية، وأيضًا مبادرة “ريادة” التي تهدف إلى إطلاق مبادرات ومشاريع مبتكرة لدعم وتمكين أصحاب الهمم، وذلك وفق استراتيجية الشرطة في دبي. تعتبر هذه المبادرات جزءًا من الجهود المبذولة لتعزيز تمكين أصحاب الهمم ودمجهم في المجتمع بشكل كامل.
تقدم المجلس دعمًا كبيرًا لأصحاب الهمم من خلال توفير العديد من الخدمات والتسهيلات لهم، مثل توظيفهم في الوظائف الشاغرة بنسبة معينة وتوفير المساعدة المالية لهم ولأسرهم. كما يعمل المجلس على توفير بيئة ملائمة وداعمة لأصحاب الهمم من خلال تحسين البنية التحتية وتطوير الخدمات المقدمة لهم. تعد هذه الجهود جزءًا من الرؤية الشاملة لتعزيز تمكين أصحاب الهمم ودمجهم في المجتمع بشكل فعال.
