وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أعلنت عن إطلاق خدمة “أجير الحج” لهذا العام 1445 هـ، والتي تتيح لأصحاب المنشآت استخدام القوى العاملة بعقود مؤقتة خلال فترة الحج. تتضمن الوظائف الشاغرة خلال موسم الحج 1445 فرص عمل تتيح للمنشآت إصدار تصاريح العمل وتوظيف السعوديين والمقيمين بشكل مؤقت، مما يتيح لهم عرض الشواغر الوظيفية وللباحثين عن العمل فرصة للاطلاع عليها والتقديم عليها.
تهدف خدمة أجير الحج إلى تعزيز مرونة القوى العاملة ورفع كفاءتها في السوق، وتقديم حلول عمل مرنة، بالإضافة إلى تقليل الاعتماد على العمالة الوافدة من الخارج. تتوفر الخدمة بشكل إلكتروني للمنشآت والأفراد عبر الموقع الإلكتروني “أجير الحج”، وتسمح بإصدار تصاريح الحج للأفراد العاملين موسميًا، مما يعكس اهتمام وزارة الموارد البشرية بتحسين تجربة ضيوف الرحمن خلال موسم الحج.
يتجلى دعم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للخدمة الجديدة تحت اسم “أجير الحج” من خلال دعوتها للراغبين في العمل خلال موسم الحج 1445 من السعوديين والمقيمين إلى رفع سيرهم الذاتية عبر منصة “باب أجير”، التي تجمع الباحثين عن العمل وأصحاب الشواغر في مكان واحد، وذلك لتسهيل عملية التوظيف وتنظيم العمل خلال مواسم الحج.
تأتي هذه الخدمة ضمن خطة الوزارة لتعزيز الخدمات المقدمة لضيوف الرحمن، مع التأكيد على أهمية إصدار تصاريح الحج للأفراد العاملين موسميًا، والتحذير من مخاطر عدم الامتثال لهذا الشرط، حيث قد تتعرض المنشآت والأفراد للعقوبات المنصوص عليها وفق النظام. يعتبر هذا الإعلان خطوة إيجابية في تنظيم سوق العمل خلال فترة الحج وتوفير فرص عمل للسعوديين والمقيمين في هذا الوقت الحرج.
بشكل عام، يُعتبر إطلاق خدمة “أجير الحج” مبادرة مهمة تهدف إلى تسهيل عملية التوظيف وإصدار التصاريح للعمل خلال موسم الحج، مما يعزز من مرونة القوى العاملة ويساهم في تحقيق التوازن بين الطلب والعرض في سوق العمل. يشير إطلاق هذه الخدمة إلى تطورات إيجابية في مجال توظيف القوى العاملة في المملكة العربية السعودية، وتعزز من دور الوزارة في تعزيز التنمية الاجتماعية والاقتصادية.
