منصة أجير توفر إمكانية العمل في موسم الحج بشكل نظامي، سواءً كان ذلك تطوعًا أو بأجر متفق بين الطرفين، حيث يتم توضيح الراتب من خلال صفحة الشواغر. كما يمكن للراغبين تسجيل السيرة الذاتية والاطلاع على الشواغر الوظيفية عبر خدمة باب أجير. وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أعلنت عن إطلاق خدمة أجير الحج لهذا العام، التي تمكن أصحاب المنشآت من الاستفادة من القوى العاملة بعقود موسمية خلال فترة الحج.
تتيح خدمة “أجير الحج” للمنشآت إصدار تصاريح العمل وتوظيف السعوديين والمقيمين بشكل مؤقت، كما تسمح لها بعرض الشواغر الوظيفية وللباحثين عن العمل بالاطلاع عليها والتقدم لها. تهدف منصة أجير الحج إلى تعزيز مرونة القوى العاملة ورفع كفاءتها في السوق، وتقديم حلول عمل مرنة، وتقليل الاعتماد على الاستقدام الخارجي.
تُتاح خدمة منصة أجير الحج إلكترونيًا بشكل مبسط للمنشآت والأفراد عبر الموقع الإلكتروني الخاص بها. يمكن للمواطنين العاملين في موسم الحج الاستفسار عن رواتبهم ومكافآتهم، والتسجيل للحصول على فرص عمل بالتعاون مع منصة أجير. الهدف من هذه الخدمة هو خلق فرص عمل للشباب السعوديين وتوفير القوى العاملة المحلية خلال موسم الحج.
يعد العمل في موسم الحج فرصة قيمة للشباب السعوديين لكسب الخبرة وتحسين مهاراتهم العملية، بالإضافة إلى كسب دخل إضافي. تشجع منصة أجير الحج التعاون بين الأفراد والمنشآت لتحقيق أهداف مشتركة وتعزيز القوى العاملة المحلية. يمكن للمواطنين الاطلاع على الوظائف الخالية خلال موسم الحج والتقدم لها من خلال المنصة الإلكترونية، والاستفسار عن أي تفاصيل تتعلق برواتبهم ومكافآتهم.
منصة أجير تلعب دورًا مهمًا في توفير فرص العمل وتنمية الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية. بفضل هذه الخدمة، يمكن للشباب السعوديين الحصول على فرص عمل موسمية خلال موسم الحج والاستفادة من تلك الفرص لتطوير أنفسهم وزيادة دخلهم. تعتبر منصة أجير مبادرة هامة لدعم وتشجيع العمل الشبابي في المملكة وتحقيق التنمية الاقتصادية والاجتماعية.
