المختص في الموارد البشرية حمود العصيمي، أوضح أن أبرز المشكلات العمالية في بيئة العمل تتعلق بالمشاكل المالية والتي قد تشمل تأخر الرواتب أو عدم استلامها بالكامل، بالإضافة إلى المشكلات المتعلقة بالعقود والخبرة. وأوضح العصيمي أهمية تحديد تاريخ محدد في العقد العملي يتضمن إضافة أو إلغاء بنود حسب الحاجة.
وأكد العصيمي في مداخلته عبر استديو العربية إف إم على أهمية أنظمة العمل التي تهدف إلى حماية حقوق جميع الأطراف المتعاقدة في بيئة العمل. وأشار إلى أن القضايا العمالية تعد من أبرز القضايا التي تحتاج إلى تعزيز وتنظيم لضمان حماية حقوق العمال وجهات العمل على حد سواء.
وأوضح العصيمي أن بعض الجهات لا تستطيع القيام بدورها بشكل كامل حيال القضايا العمالية، وأن هناك حاجة ملحة لتدريب وتأهيل الأفراد والمؤسسات لتحسين إدارة القضايا العمالية بشكل فعال. وشدد على أن تعزيز مفهوم العدالة والشفافية في بيئة العمل يلعب دوراً حاسماً في تقليل تلك المشكلات وتعزيز الثقة بين العاملين وأصحاب العمل.
وفي سياق متصل، أكد العصيمي على أهمية توفير بيئة عمل صحية وآمنة للعمال، حيث يعتبر هذا أمراً أساسياً لضمان رفاهية وسلامة العمال وزيادة إنتاجيتهم. وأشار إلى أن العمل على تعزيز ثقافة السلامة والصحة المهنية في الشركات والمؤسسات يسهم في تجنب الحوادث والإصابات وتعزيز جودة العمل.
وفي الختام، دعا العصيمي إلى ضرورة تعزيز التواصل والتفاهم بين العاملين وأصحاب العمل في بيئة العمل، وتعزيز مبادئ العدالة والشفافية في جميع العلاقات العملية. وأكد على أهمية احترام حقوق العمال وضمان توفير بيئة عمل تعزز من مستوى الراحة والاستقرار لجميع العاملين في المؤسسات والشركات.
