أكدت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية على ضرورة تسجيل العاملين لدى المؤسسات بانتظام في نظام التأمينات الاجتماعية. وحددت الحد الأدنى للأجر للاشتراك في التأمينات الاجتماعية للمواطنين السعوديين بمبلغ 1500 ريال، مع الإشارة إلى أن السن الأدنى للاشتراك الإلزامي هو 15 سنة ويجب أن يكون العامل يعمل بناء على عقد عمل لمصلحة صاحب العمل. تتحمل المشترك السعودي نسبة 9.75٪ من الاشتراكات، بينما يتحمل صاحب العمل نسبة 11.75٪.
وبالنسبة للراتب، تتكون نسبة الاشتراك للمشترك السعودي من 21.5٪ من الأجر المسجل، حيث يتحمل المشترك 9.75٪ وصاحب العمل 11.75٪ من هذه النسبة. وأوضحت التأمينات الاجتماعية أن الحد الأدنى لأجر الاشتراك في فرع المعاشات هو 1500 ريال، وفي فرع الأخطار المهنية لغير الخاضعين لفرع المعاشات هو 400 ريال، بينما يبلغ الحد الأقصى للاشتراك 45000 ريال.
وفيما يتعلق بمدة الاشتراك في التأمينات، ذكرت التأمينات الاجتماعية أن الحد الأدنى لعمر الموظف للاشتراك هو 15 سنة، مع ضرورة توافر 300 شهر اشتراك للتقاعد المبكر. للتقاعد عند بلوغ سن الستين، يجب توفر 120 شهر اشتراك كحد أدنى، بالإضافة إلى مدة اعتبارية مكملة أو توفر 300 شهر اشتراك للتقاعد المبكر بشرط أن تكون المدة تحت تغطية نظام المعاشات.
