مصادر في الخدمة المدنية أكدت أنه لم يصدر أي قرار بتوحيد مبالغ الأعمال الممتازة في الجهات الحكومية، وأشارت إلى أن هذا الأمر يتطلب قوانين وقرارات جديدة على مستوى كل جهة حكومية. وأوضحت أن الخطوة الأولى في هذا الاتجاه تتضمن إلغاء المطبق الحالي الذي يعتمد على الشهادة العلمية. وأكدت أنه في نهاية العام الحالي، سيتم تفعيل بصمة الحضور والانصراف لتطبيق التقييم السنوي وضمان حق الموظفين في الحصول على المكافأة بالكامل.
وأشارت المصادر إلى أن الغرض من ربط بصمة الحضور والانصراف مع الديوان الخدمة المدنية ليس لخصم من رواتب الموظفين، بل لضمان تقديم المكافآت وفقاً للمعايير والضوابط المحددة. وأكدت أن بصمة الحضور ستساعد في إعلام الموظف بشكل مبكر عن حصوله على المكافأة الكاملة في حال تحقيق نسبة الـ 30% المتعلقة بالحضور والانصراف.
وأوضحت المصادر أن توحيد مبالغ الأعمال الممتازة يتطلب إصدار قوانين وقرارات جديدة على مستوى كل جهة حكومية، وبينت أن إصدار قرار بتوحيد المكافآت من دون إلغاء المطبق الحالي سيؤدي إلى تعارض بين الموظفين الحاليين والجدد.وأكدت أن تفعيل بصمة الحضور والانصراف يعتبر خطوة هامة لتطبيق التقييم السنوي وضمان حق الموظفين في الحصول على المكافأة كاملة.
وأكدت المصادر أن الديوان الخدمة المدنية لا يهدف إلى خصم من رواتب الموظفين من خلال تفعيل بصمة الحضور والانصراف، وأن الهدف الرئيسي هو تحقيق العدالة والشفافية في توزيع المكافآت وفقا للضوابط المعتمدة. وأشارت إلى أن هذه الخطوة تهدف أيضا إلى توفير مكافأة كاملة للموظفين في نهاية العام بناء على أدائهم وانضباطهم في الحضور والانصراف.
