أصدرت وزارة الكهرباء والماء والطاقة المتجددة قرارًا بتقاعد 95 موظفًا تجاوزت فترة عملهم أكثر من 30 عامًا، وذلك بناءً على تدقيق فترة عملهم واستحقاقهم للمعاش التقاعدي حسب النظم واللوائح السارية. وأكدت مصادر في الوزارة أنه سيتم مخاطبة الادارات التي يعمل بها هؤلاء الموظفين لإنهاء اجراءات تقاعدهم في المدة المحددة.
من جانبه، أوضح وكيل الوزارة أن هذا القرار يأتي ضمن جهود الوزارة لتحسين أداء المؤسسة وتسريع عمليات التقاعد للموظفين الذين تجاوزوا فترة عملهم الطويلة. وأشارت المصادر إلى أن هناك تقييم دقيق لكل حالة قبل اتخاذ قرار التقاعد، حيث يتم التأكد من استيفاء الموظف شروط التقاعد وحقوقه المالية بالكامل.
تمثل هذه الخطوة جزءًا من إصلاحات وزارة الكهرباء والماء والطاقة المتجددة لزيادة كفاءة العمل وتحسين أدائها، وتأتي ضمن سلسلة من الإجراءات التي تهدف إلى تحفيز وتحفيز الموظفين على تقديم الأداء الأمثل في مجالاتهم. ومن المتوقع أن يؤدي تقاعد هذه الفئة من الموظفين إلى فتح فرص عمل جديدة للشباب وتجديد هيكل المؤسسة بموظفين أصغر وأكثر حماسة.
وفي هذا السياق، أكد وكيل الوزارة أهمية استمرار تنفيذ إصلاحات تشجع على التنافسية والابتكار وتنمية مهارات الطاقم الوظيفي، بهدف تحقيق أهداف الوزارة وتقديم خدمات عالية الجودة للمواطنين. وأشار إلى أن الوزارة تعمل بجدية على تحسين الأداء وتحقيق الاستدامة في مجالات الكهرباء والماء والطاقة المتجددة.
وختمت المصادر بالتأكيد على أن الوزارة ستستمر في تقييم شامل لأداء موظفيها واتخاذ القرارات اللازمة لتعزيز الكفاءة والفاعلية في عملها، بهدف تحقيق التنمية المستدامة وتلبية احتياجات القطاع الطاقوي بكل دقة واحترافية.
