صندوق الشارقة للضمان الاجتماعي قد حدد قيمة مدة الاشتراك في التأمين وفق حالات تناولها قانون الضمان الاجتماعي في الإمارة رقم 5 لعام 2018. الصندوق أوضح أن هناك ست حالات ترتبط بتحديد مدة الاشتراك في التأمين، بما في ذلك المدة الفعلية لدى صاحب العمل حيث يُستقطع من الموظف 5٪ ويُؤدي صاحب العمل 15٪ من الراتب الشهري لدى الصندوق. هناك أيضًا حالات تتعلق بالإجازات الدراسية من دون راتب، الإجازات الخاصة والإعارات الخارجية، والإجازات المرضية. كل حالة لها نسبة محددة يجب أن يُسددها الموظف وصاحب العمل.
تتمثل الحالة الأولى في الإجازات الدراسية من دون راتب، حيث يُطلب من صاحب العمل أداء نسبة محددة في مواعيد دورية، بينما يجب على الموظف دفع 5٪ خلال هذه الإجازات. بالنسبة للحالة الثانية، تتعلق بالإجازات الخاصة والإعارة الخارجية من دون راتب حيث يجب على الموظف دفع 20٪ كاملة. أما الحالة الثالثة فتتعلق بالإجازات المرضية حيث يتحمل الموظف نسبة 5٪ مقابل 15٪ لصاحب العمل ويتم سدادها على الراتب الفعلي.
بالنسبة للحالة الرابعة، تعنى بالإعارة داخل الدولة، حيث يتحمل الموظف 5٪ ويتحمل صاحب العمل 15٪ من الراتب الشهري. وفقًا للصندوق، الحالة الخامسة تتعلق بالإعارة الداخلية حيث يتحمل الموظف 5٪ وصاحب العمل 15٪ من راتب الموظف. وأخيرًا، الحالة السادسة تشمل الإجازات الخاصة لمرافقة أحد الزوجين للزوج الآخر، حيث يتحمل صاحب العمل كامل النسبة المطلوبة.
بموجب القوانين والتشريعات المحددة، يجب على العمال وأصحاب العمل في الشارقة الالتزام بدفع نسب محددة على أساس الإجازات والإعارات المختلفة. يتم تحديد مدة الاشتراك في التأمين وفقًا للحالة ونسبتها المطلوبة. يهدف هذا النظام إلى توفير الحماية الاجتماعية للعمال وضمان حمايتهم في حالات مختلفة مثل الإجازات الدراسية، الإعارات الداخلية والخارجية، والإجازات المرضية.
