تعتبر القيادة النسائية من القضايا الهامة في المجتمعات الحديثة، حيث تسعى العديد من الشركات والمؤسسات إلى تعزيز دور المرأة في مجال الإدارة والقيادة. وفي هذا السياق، أطلقت هيئة الطرق والمواصلات في دبي بالتعاون مع جامعة حمدان بن محمد الذكية برنامج “القيادات النسائية الملهمة” الذي يهدف إلى تأهيل القيادات النسائية في الهيئة وتزويدهن بالمهارات العملية التي يحتاجها سوق العمل.
يتضمن البرنامج 70 ساعة تدريبية، تنقسم إلى ثلاث مراحل رئيسية. تبدأ بمرحلة التوعية التي تهدف إلى تمكين المشاركات من اكتساب المعرفة اللازمة، تليها مرحلة التطبيق والتدريب عبر عقد ورش العمل ومحاضرات تطبيقية يقدمها خبراء ومدربون محترفون، ثم تختتم بمرحلة المتابعة التي توفر الدعم اللازم للمشاركات للمضي قدمًا في مسار القيادة.
يعد هذا التعاون بين هيئة الطرق والمواصلات وجامعة حمدان بن محمد الذكية مثالًا رائعًا على أهمية التعاون بين المؤسسات الحكومية والتعليمية لدعم وتمكين الكوادر الوطنية، وخاصة النساء، واستعدادهم للتحديات والفرص في سوق العمل.
تعتبر المرأة الركيزة الأساسية في بناء المجتمعات القوية والمستقرة، ولذلك يجب دعمها وتمكينها من تحقيق طموحاتها وإمكانياتها القيادية. ومن خلال برامج مثل “القيادات النسائية الملهمة”، يمكن للمرأة تطوير مهاراتها القيادية وتحقيق النجاح في حياتها العملية والشخصية.
تعكس مبادرات مثل هذه رؤية حديثة لدور المرأة في المجتمع، وتسعى لتغيير النمط التقليدي وتعزيز مشاركتها في مختلف المجالات. ويعتبر الاستثمار في قيادات النساء استثمارًا مهمًا يسهم في تطوير المجتمع وتعزيز الاقتصاد المحلي.
