أعلنت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية عن تطوير شاشة المهام الرسمية لموظفي الحكومة الاتحادية في نظام بياناتي، بهدف تحسين تجربة المستخدمين وتقليل البيروقراطية. تم تطوير الشاشة الخاصة بطلب إيفاد الموظف في مهمة رسمية، سواء داخل الدولة أو خارجها، لتبسيط الإجراءات وتقليل الوقت المستغرق في إتمامها.
تمثلت ملامح التطوير في خفض عدد الشاشات المستخدمة لإضافة مهمة رسمية للموظف من أربع إلى واحدة، وتقليل عدد الخطوات اللازمة من 11 إلى خطوتين، وتقليص المدة الزمنية المطلوبة من 13 دقيقة إلى دقيقتين. هذه الجهود تأتي ضمن التحديثات التي طرأت على نظام بياناتي لتسهيل التجربة الرقمية لموظفي الحكومة الاتحادية.
تم إطلاق المرحلة الأولى لتجربة الموظف الرقمية في الحكومة الاتحادية، والتي تهدف إلى تقديم تجربة رقمية سهلة ومبسطة لمسؤولي وموظفي الحكومة عبر نظام بياناتي. يقدم المشروع واجهة رقمية تسمح للموظفين بإتمام إجراءات الموارد البشرية الخاصة بهم بطريقة ذاتية وذكية.
تسهم الواجهة الجديدة في تبسيط وتسريع التجارب الرقمية للموظفين بنسبة 55%، وتوفر لهم تكاملاً معلوماتياً من خلال الربط مع نظام الهوية الإماراتية والأنظمة الصحية وأنظمة المعاشات. تهدف هذه الجهود إلى تعزيز جهود الدولة في التحول الرقمي واعتماد التقنيات الذكية لتقديم الخدمات الحكومية.
قامت الهيئة ببدء خطواتها نحو تقليص البيروقراطية في الخدمات والأنظمة والسياسات والمشاريع. تم تشكيل فريق يهتم بدراسة الحالة الراهنة ووضع الخطط ومتابعة تنفيذ برنامج تقليل البيروقراطية. هذه الجهود تهدف إلى تحسين تجربة المتعامل والتخلص من الأعباء والإجراءات غير الضرورية في الإجراءات الحكومية.
يعتبر هذا الإعلان عن تحسينات في شاشة المهام الرسمية لموظفي الحكومة الاتحادية خطوة هامة نحو تبسيط وتسريع الخدمات الحكومية وتوفير تجربة رقمية سهلة ومبسطة للموظفين. تسهم هذه التطويرات في تعزيز الجهود الحكومية في التحول الرقمي وتوفير أحدث التقنيات الذكية لخدمة المواطنين بشكل فعال.
