أعلن وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، المهندس أحمد الراجحي، عن تعديلات جديدة في تنظيم العمل المرن، بهدف تحسين البيئة العملية للعاملين. وتضمنت التعديلات رفع عدد ساعات العمل المرن إلى 160 ساعة شهرياً للعامل في منشأة واحدة، بالإضافة إلى احتساب نقطة كاملة للمنشأة عند تحقيق 160 ساعة عمل منجزة. هذا يأتي في إطار جهود الوزارة لتوفير فرص وظيفية للباحثين عن عمل وزيادة دخل العاملين.
وتهدف الوزارة من تنظيم العمل المرن إلى تعزيز جاهزية الباحثين عن عمل لدخول سوق العمل وتنمية مهاراتهم المهنية، بالإضافة إلى خفض تكاليف التوظيف للمنشآت. وقد استفاد أكثر من 35 ألف عامل من هذا النمط منذ إطلاقه، مما يعكس نجاح هذه المبادرة في تحقيق أهدافها في توفير فرص عمل جديدة وزيادة الدخل للعاملين.
وتأتي هذه التعديلات ضمن تطور تنظيم العمل المرن وتحسين البيئة العملية للمنشآت والأفراد. ويعد تنظيم العمل المرن خيارًا مثاليًا للعديد من الشركات والعمال، حيث يساعد في تمكين العمال من مزاولة مهامهم بشكل أكثر مرونة وتحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية.
ويعتبر تنظيم العمل المرن خطوة إيجابية في تعزيز فرص العمل والتنمية الاقتصادية، حيث يعزز من قدرة العاملين على تحقيق الاستقلال المالي وتحسين مستوى دخلهم. كما أنه يساهم في تقليل التكاليف التي تتحملها الشركات في مجال التوظيف وتوفير بيئة عمل تشجع على الابتكار والإنتاجية.
ويعكس قرار وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في تعديل تنظيم العمل المرن التزام الحكومة بدعم وتطوير سوق العمل، وتوفير بيئة عمل ملائمة للعمال والشركات. ومن المتوقع أن تستمر الجهود في هذا الاتجاه لتعزيز فرص العمل وتحفيز الاقتصاد الوطني.
