كشفت الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية في الإمارات العربية المتحدة أن قوانين المعاشات التي تطبقها الهيئة لا تمنح المؤمن عليه خيارًا للاختيار بين المعاش والمكافأة، فإن قانونية المنافع التي يحصل عليها المؤمن عليه تعتمد على مدى خدمته في نظام التأمين. وأوضحت الهيئة أن العمر لا يمنع المؤمن عليه من اعتباره متقاعدًا حكمًا، إذ يطلب العمر فقط لصرف المعاش وليس لاستحقاقه. وأضافت أن المعاش لا يُصرف بأثر رجعي إذا كان في حالة الربط.
تم توضيح حالات الاستحقاق للمعاش ضمن الحملة التوعوية “اعرف قانونك” التي أطلقتها الهيئة. وبينت الحملة حالات الاستحقاق الواردة في المادة 13 من المرسوم بقانون رقم 57 لعام 2023، بينما لا تنطبق هذه الحالات على المشمولين الحاليين بالقانون رقم 7 لعام 1999. ومن بين حالات الاستحقاق، انتهاء خدمة المؤمن عليه بسبب الوفاة أو العجز الكلي أو العدم اللياقة الصحية للعمل.
ويستحق المعاش في حالة انتهاء خدمة المؤمن عليه ببلوغ سن الإحالة إلى التقاعد بعد مضي 15 سنة على الأقل من الاشتراك في التأمين. كما يمكن للمؤمن عليه الحصول على مكافأة نهاية إذا لم يستوفي الآلية اللازمة لاستحقاق المعاش. وتحث الهيئة جهات العمل على تسهيل الفرص للمؤمن عليه لاستيفاء مدة الاشتراك للاستفادة من القانون في تأمين معاش يضمن الاستقرار الاقتصادي والاستقرار الاجتماعي.
يستحق المعاش المؤمن عليه بعد انتهاء خدمته بسبب قرار تأديبي أو العزل بحكم قضائي بعد 30 سنة من الاشتراك وبلوغ سن الـ 55، وكذلك عند انتهاء خدمته بناءً على طلبه بعد 30 سنة من الاشتراك وبلوغ سن الـ 55. وتستحق المعاش المتزوجة أو المطلقة أو الأرملة عند انتهاء خدمتها بناءً على طلبها بعد مدة اشتراك 30 سنة وبلوغ الـ 55، مع تخفيض الحد الأدنى لشروط الاستحقاق للمُؤمَّن عليها اللواتي لديهن أبناء.
ويحق للمؤمن عليه الحصول على معاش بعد انتهاء خدمته بمرسوم اتحادي أو محلي، وسيتحمل صرف هذا المعاش الحكومة الاتحادية أو الحكومة المحلية، وسيتم تحديد التكاليف الفعلية لذلك من قبل المجلس. في الختام، يمكن للمؤمن عليه الحصول على معاش بعد انتهاء خدمته بعد 30 سنة من الاشتراك وبلوغ الـ 55، بغض النظر عن سبب انتهاء الخدمة.
