تحتفي دولة الإمارات بـ “يوم العمال العالمي” في الأول من مايو من كل عام، مؤكدة التزامها برفع حقوق العمال وامتيازاتهم إلى المستويات العالمية. وزارة الموارد البشرية والتوطين أكدت أن ارتقاء حقوق العمال أحد أولوياتها، مع التركيز على القيم التسامح والتعايش في دولة الإمارات وتحقيق أعلى مستويات الحماية الاجتماعية للعمال.
تحققت الإمارات مستويات عالمية في توفير الرعاية الاجتماعية والاستقرار المهني للقوى العاملة من خلال تحسين بيئات العمل وتعزيز القدرات الخاصة. وفي إطار الاحتفال باليوم العالمي للعمال، نظمت الوزارة فعاليات توعوية وترفيهية في مختلف مناطق الدولة، بما في ذلك مباريات كريكت وماراثون للعمال.
هذه الفعاليات تشمل زيارات للمقرات العمالية والشركات للاحتفاء بجهود العمال، ومسابقات وتكريم للعمال الذين خدموا سنوات طويلة في الدولة. ويشهد هذا الاحتفال أيضًا تقديم التكريم للعمال من خلال مجموعة من الفعاليات والمسابقات بالتعاون مع القطاع الخاص.
وزارة التسامح والتعايش تحرص على احتفاء بالعمال في يومهم العالمي كتعبير عن التقدير لدورهم الإيجابي في دفع الاقتصاد الإماراتي وقيم التسامح والتعايش في دولة الإمارات. وتتبوأ الإمارات مكانة رائدة في تعزيز الحماية القانونية للعمال في القطاع الخاص بما يشجع على شفافية سوق العمل.
الإمارات تطبق تعديلات في القانون الاتحادي لتنظيم علاقات العمل من أجل تسريع البت في الشكاوى العمالية وتعزيز امتثال العمال وأصحاب العمل للأحكام القانونية. كما أطلقت نظامًا للتأمين ضد التعطل عن العمل بهدف ضمان دخل للمؤمن عليه خلال فترة تعطله عن العمل حتى يجد وظيفة أخرى.
الإمارات توفر نظامًا اختياريًا لمكافأة نهاية الخدمة “نظام الادخار” الذي يستثمر المبالغ لمكافأة نهاية الخدمة للموظفين من ذوي الياقات الزرقاء، مما يعزز سهولة الأعمال ويزيد جاذبية سوق العمل. وتحظى الإمارات بالسبق في تطبيق حظر العمل وقت الظهيرة لحماية العمال من درجات الحرارة العالية خلال فصل الصيف.
