قامت شركة KPMG بإلغاء عروض العمل لبعض الخريجين الأجانب في المملكة المتحدة بعد تشديد الحكومة على قواعد التأشيرة للعمال الأجانب في محاولة للحد من الهجرة الكبيرة. وقالت الشركة، وهي واحدة من أكبر أربع شركات في المملكة المتحدة التي توظف الخريجين، للموظفين الجدد المتأثرين هذا الأسبوع أن عروضهم قد أُسقطت، نسبت الشركة الخطوة إلى قرار الحكومة برفع الحد الأدنى للراتب المطلوب لرعاية وظيفة عامل محترف بتأشيرة العامل المهرة في المملكة المتحدة. وفي يناير أعلنت الحكومة أنها ستزيد الحد الأدنى للراتب للعمال المهرة من 26.200 جنيه إلى 38.700 جنيه اعتباراً من أبريل. وباستثناء علماء الموائل الصغار، أوقفت KPMG توظيف الخريجين الأجانب الذين يحتاجون إلى تأشيرات عمل مدركة خارج لندن نتيجة للتغييرات في قواعد الأهلية. وقيل للخريجين الذين تم إلغاء عروضهم أنهم لن يكونوا قادرين على تأجيل أماكنهم إلى عام 2025. يمكنهم طلب الانتقال إلى برنامج خريج مختلف هذا العام، ولكن فقط إذا كانت الطلبات مازالت مفتوحة على موقع الشركة على الإنترنت وإذا كان “الدور مؤهلاً للرعاية”. ستملأ KPMG، التي استأجرت 1400 خريج وشاب العام الماضي، الأماكن الخريجية الشاغرة الآن بأشخاص مؤهلين للعمل في المملكة المتحدة. وأعرب توم بورسجلوف، وزير الهجرة القانونية، في يناير عن أن التغييرات في الهجرة ستعالج “الظلم الكامن في نظام يمكن أن يكافأ العاملون الذين يسعون لتوظيف قوى عمل رخيصة من الخارج على حساب العامل البريطاني”.
من ناحية أخرى، قالت شركة KPMG إنها ستبدأ في توظيف المزيد من السجناء السابقين بعد تجربة استمرت عامين ووصفتها بأنها “إيجابية جدا”. هذا يأتي في إطار جهودها لتوفير فرص عمل لأشخاص يواجهون صعوبات في العثور على فرصة عمل بسبب سجلهم الجنائي. وبالتالي، تعكس هذه الخطوة التزام الشركة بالمسؤولية الاجتماعية تجاه المجتمع ورغبتها في دعم الأفراد الذين يبذلون جهوداً لإعادة بناء حياتهم بعد السجن. تشير هذه الخطوة إلى التزام الشركة ببناء مجتمع أفضل من خلال توفير فرص للأشخاص الذين يحتاجون إلى الدعم والتشجيع للاندماج في سوق العمل.
باختصار، شهدت شركات الخدمات المهنية في بريطانيا تحديات كبيرة في التوظيف بسبب التشدد في قواعد التأشيرة للعمال الأجانب والتي فرضتها الحكومة بهدف خفض الهجرة. وأحد الشركات المتأثرة بشدة بهذه التغييرات هي KPMG، التي قامت بإلغاء عروض العمل لبعض الخريجين الأجانب الذين كانت توظفهم سابقاً. وعلى الجانب الآخر، فإن شركة KPMG تسعى إلى تعزيز مسؤوليتها الاجتماعية من خلال تعيين المزيد من السجناء السابقين وتوفير فرص عمل لهم بعد الإفراج عنهم، وهو ما يعكس التزام الشركة بتقديم الدعم لأولئك الذين يحتاجون إليه وتحفيزهم على العودة إلى المجتمع بشكل إيجابي.
