كاثرين ماركس، منتجة تسجيلات، تقول: “أنا عنيدة، إذا قيل لي إنني لا أستطيع فعل شيء ما، فسأظهر لك أنني قادرة على ذلك.” عندما تمت مراقبتها في بداية حياتها المهنية وقيل لها “إن هناك عدد قليل جدًا من النساء العاملات في الاستديوهات وأن اللواتي يحاولن لا يستمرن طويلاً”، شعرت بـ “الإحراج”. والآن دفعت هذه العنادية ثمارها، حيث فازت ماركس، المولودة في أستراليا ومقيمة في المملكة المتحدة، بجائزة منتجة العام في حفل جوائز Music Producers Guild Awards في لندن عن عملها على ألبوم Boygenius الحائز على جائزة Grammy. الأرقام تثبت أن هذا معتاد. فقط 3.4 في المائة من المنتجين المعتمدين على الأغاني المدرجة في قائمة Billboard Year-End Hot 100 Chart لعام 2022 كانوا إناثًا، وفقًا لتقرير عن عام 2023 كانت رعاية شركة Spotify.
تشير النساء اللاتي تحدثت إليهن في حفل جوائز MPG جميعهن إلى ثقافة تمييزية حبست النساء بثلاث طرق. أولاً، كان من الصعب تاريخيًا منع النساء من الجانب التقني للوظيفة. ثانيًا، جعلت الساعات الطويلة والغير اجتماعية من الصعب موازنة الوظيفة مع الحياة العائلية. وثالثًا، جعلت مخاطر التحرش الجنسي من قبل رؤساء الاستديو والموسيقيين تجعل الاستديوهات تبدو وكأنها أماكن غير آمنة.
هناك استثناءات ملحوظة، مثل إيثيل غابريل، التي أقنعت رئيسها في RCA في الخمسينيات بالسماح لها بتجربة الإنتاج. كان هناك أيضًا سيلفيا روبنسون، المعروفة باسم “أم الهيب هوب”، التي كانت وراء العديد من الأعمال البارزة كـ “Rapper’s Delight” لفرقة Sugar Hill Gang و “The Message” لـ Grandmaster Flash and the Furious Five. ومع ذلك، واجهت حتى هؤلاء النساء العقبات الكبيرة.
آيف هورن، فنانة ومنتجة ومدربة وممثل العديد من الجنسيات في البرلمان البريطاني لمستقبل الثقافة، مصممة على قيادة تلك التغييرات في المملكة المتحدة. تشعر بالغضب إزاء رفض الحكومة البريطانية التوصيات الواردة في تقرير Misogyny in Music. ومع ذلك، جميع النساء اللاتي قابلتهن في حفل جوائز MPG متفائلات. يقولن إن هناك روح تعاون بين النساء، ويتوقعن الأجيال القادمة بشكل جيد. الأمل والإحباط يجلسان جنبًا إلى جنب حتى الآن.
