دانيتا أنتوي، التي بدأت في مساعدة والدتها في جرد المخزون في صالون تجميلها بجنوب شرق لندن، كانت لديها طموحات لتغيير حياتها ودخول عالم الأعمال، مما جعلها تسعى لتحقيق حلمها في أن تصبح محامية شركات. ومع تخرجها من المدرسة، قررت أن تتجنب الطريق التقليدي للحصول على شهادة جامعية بدوام كامل تليها عقد تدريبي يستمر سنتين — تدريب يسمح للمحامي المتدرب بالتأهيل، واختارت بدلاً من ذلك التقدم لبرنامج تدريب محامي مساعد في شركة مرموقة بأسماء السحر البريطانية Linklaters.
أحد الشقوق في النظام القانوني البريطاني يعود إلى عدم توحد اجتماعي لأصول الأشخاص العاملين في هذا القطاع. وفي دراسة أجرتها جمعية Sutton Trust للتنقل الاجتماعي عام 2019، تبين أن 64 في المائة من الأشخاص العاملين في المجال القانوني هم من خلفيات اقتصادية أعلى. ومن هنا جاءت محاولات العديد من الشركات القانونية الرفيعة المستوى لفتح طرق جديدة للالتحاق بالمهنة، على أمل أن تحسّن في الوقت نفسه الانتقال الاجتماعي في قطاع يهيمن عليه من قبل أصحاب الثروات منذ مدة طويلة.
انطلقت البرامج الحديثة للتدريب المحامي المساعد في عام 2016، وتقدم للخريجين المدرسين طريقًا بديلا للالتحاق بالصناعة من خلال برنامج عمل ودراسة يستمر لمدة ست سنوات يسمح لهم بكسب راتب أثناء الحصول على درجة القانون والتأهيل. وتسعى هذه البرامج لتوفير الفرص لأولئك الراغبين في دخول القطاع، دون الحاجة إلى دفع آلاف الدولارات للذهاب للجامعة.
بالرغم من وجود العقبات التي تواجه طالبي البرنامج الذين يعيشون بعيدًا عن لندن ويرغبون في الانضمام إلى الشركات الرفيعة المستوى، فإن الصناعة ليست مقتصرة على الخريجين من المدارس أو الجامعات، ولهذا السبب تستهدف شركات مثل Pinsent Masons و Dentons توسيع مسارات الحياة المهنية للمحامين المساعد. чтобы помочь сделать карьеру в области права более доступной.
