سيقوم صحيفة Financial Times بنشر قائمتها السنوية السادسة لقادة التنوع في أوروبا في شهر نوفمبر. ولذلك، كما في السنوات السابقة، يتم الآن دعوة قراء Financial Times لتقديم اقتراحاتهم لهذا التصنيف للشركات الشاملة.
سيساعد بحثنا في تقييم مدى تنوع وشمولية القوى العاملة للشركات المدرجة والخاصة في 16 دولة أوروبية. ستعتمد النتائج على تصورات موظفيهم وزملاءهم الذين يشاركون في هذا الاستبيان عبر الإنترنت، بالإضافة إلى مصادر بيانات مستقلة.
تصدرت الترتيب لعام 2024 شركة Stora Enso الفنلندية/السويدية المتخصصة في الخامات والمعادن والورق، التي بذلت جهودًا مشددة لتحديد ومعالجة الفجوات في الأجور بين الجنسين بين موظفيها. كانت المركز الثاني في التصنيف لعام 2024 من نصيب InterContinental Hotels Group البريطانية. في حين احتلت شركة Infineon الألمانية المتخصصة في الشرائح النصفية والإلكترونيات والهندسة الكهربائية المركز الثالث في العام الماضي.
كما هو الحال مع تصنيف قادة التنوع للعام الماضي، يجب أن توظف الشركات الراغبة في التأهل للنظر ما لا يقل عن 250 شخصًا وأن تكون مقرها في إحدى الدول التالية: النمسا، بلجيكا، الدنمارك، فنلندا، فرنسا، ألمانيا، أيرلندا، إيطاليا، لوكسمبورج، هولندا، النروج، بولندا، إسبانيا، السويد، سويسرا، أو المملكة المتحدة.
سيقوم الاستبيان بتقييم إنجازات الشركات في تعزيز خمسة جوانب من التنوع: التوازن بين الجنسين، التوجه الجنسي، العمر، العرق والإعاقة. سيشكل نتائج الاستبيان 70 في المئة من التقييم النهائي للشركة، وثلاث نقاط بيانات أخرى ستشكل 30 في المئة: نسبة النساء في المناصب الإدارية؛ والاتصال الذي يدعم التنوع؛ ونقاط التنوع المحسوبة بواسطة مزود البيانات Denominator، على مقياس يتراوح بين صفر و100.
سيتم نشر التصنيف على موقع FT.com في 29 أكتوبر وسيتم تضمينه في تقرير خاص مع صحيفة Financial Times في 14 نوفمبر. يمكنك مراسلة البريد الإلكتروني [email protected] لأي أسئلة ومتابعة #diversityleaders على X (السابقاً تويتر).
