أعلنت “دبي للإعلام” عن إطلاق دبلوم “إعداد القادة” بالتعاون مع شركة إيلاف للتدريب، لتدريب 31 موظفاً من قيادات الصفين الثاني والثالث في المؤسسة. الهدف من هذا الدبلوم هو توفير مساحة تدريبية لكوادر المؤسسة وتطوير مهاراتهم وخبراتهم وتأهيلهم للمستقبل، بالإضافة إلى بناء نموذج واقعي في صناعة القائد الناجح.
يتضمن الدبلوم أربعة برامج رئيسة هي “شيفرات القائد الأسمى” و “القادة العظماء وفق منهجية MIT” و “القيادة بذكاء عاطفي” و “التغيير المؤسسي”. تهدف هذه البرامج إلى تدريب الموظفين على مهارات القيادة وتسليط الضوء على القيم والمهارات الرئيسية التي يحتاجها القادة لبناء الثقة القيادية وإدارة الفرق واتخاذ القرارات.
أشارت شيخة أحمد، المدير التنفيذي للموارد البشرية في “دبي للإعلام”، إلى حرص المؤسسة على إعداد قادة الصفوف الثاني والثالث وتعزيز مهاراتهم وخبراتهم، وذلك من خلال مختلف البرامج التي تقدمها. تسعى “دبي للإعلام” إلى بناء قادة جدد وتحفيز روح الابتكار لديهم، بهدف تحقيق تحول نوعي في بيئة العمل الداخلية والمساهمة في بناء مستقبل إعلامي متقدم ومستدام.
استعرضت شيخة أحمد الدبلوم “إعداد القادة” بما يتناغم مع استراتيجية “دبي للإعلام”، الهادفة إلى تطوير قطاعاتها وقياداتها وكوادرها البشرية. يهدف الدبلوم إلى تزويد المشاركين بالمهارات والخبرات القيادية اللازمة لمواجهة التحديات والتغيرات بمرونة وبابتكار الحلول لتحديات المستقبل.
من جانبها، تعمل “دبي للإعلام” على بناء قادة شباب وتحفيز روح الابتكار لديهم من خلال تطوير قادة جدد وتمكينهم من تحقيق تحولات نوعية في بيئة العمل والمساهمة في بناء مستقبل إعلامي متقدم ومستدام. يأتي ذلك ضمن استراتيجية المؤسسة التي تسعى إلى تطوير القيادات الإعلامية وتوفير أحدث الأساليب والخبرات اللازمة لتمكين الكوادر البشرية من التكيف مع التحولات السريعة في العالم الحديث.
