أعلنت وزارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي الصينية عن قائمة تضم 19 مهنة جديدة، بما في ذلك مذيع على شبكة الإنترنت وأخصائي تطبيق نظام الذكاء الاصطناعي التوليدي ومهندس تخطيط وتشغيل المنتجات الثقافية والمبتكرة، ومدير تشغيل وصيانة عمليات نظام التصنيع الذكي وغيرها. كما كشفت الوزارة عن 29 نوعًا من الأعمال المصنفة حديثًا، بما في ذلك مصمم تطبيقات نظام تشغيل الهواتف الجوالة.
وبحسب مسؤول بالوزارة، فإن الاعتراف الجديد بهذه المهن يمكنه تعزيز الشعور بالانتماء عند شاغلي هذه المناصب في أماكن العمل، إذ يمكنهم أيضًا الاستمتاع بمزايا السياسات الوطنية ذات الصلة. وفي أكتوبر 2023، بدأت الوزارة جمع معلومات حول المهن الجديدة وتلقت أكثر من 430 مقترحًا لها، وهو ما يمثل أكثر من ضعفي عدد الطلبات المقدمة عام 2021. وبحسب الوزارة، شملت طلبات المهن الجديدة بشكل رئيسي مجالات مثل خدمات الأعمال والتصنيع وتكنولوجيا المعلومات.
تأتي هذه الخطوة ضمن جهود الحكومة الصينية لمواكبة التطورات والتحديات في سوق العمل وضمان وجود الكفاءات اللازمة لتلبية احتياجات الاقتصاد الحديث. وقد تم اعتبار هذه الوظائف الجديدة كجزء من التقدم نحو تعزيز النمو الاقتصادي وزيادة الإنتاجية في العديد من القطاعات.
يرى القائمون على سوق العمل في الصين أن الاعتراف بالمهن الجديدة إضافة إلى تحديد المهارات والخبرات اللازمة لها يمكن أن يسهم في تعزيز الكفاءات ورفع مستوى العمالة الصينية في هذه المجالات، مما قد يؤدي في النهاية إلى تحسين الإنتاج وتعزيز التنافسية.
إن اعتراف الحكومة الصينية بالمهن الجديدة يعكس استعدادها لمواكبة التحديات العصرية وتقديم الدعم اللازم للعاملين في هذه المجالات الحديثة لتحقيق التنمية والازدهار. وتعتبر وزارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي الصينية من بين الجهات الحكومية التي تعمل بجدية على تعزيز القطاع العام ودعم سياسته الاقتصادية الحديثة، من خلال تعزيز القدرات البشرية وتحسين بيئة العمل.
