أظهرت دراسة حديثة أن العديد من الموظفين في ألمانيا يجب أن يتوقعوا تغييرات كبيرة في حياتهم المهنية إذا تم تطبيق الذكاء الاصطناعي بسرعة في الشركات. وبحسب دراسة أجراها معهد ماكينزي العالمي، من المتوقع أن يتأثر حوالي ثلاثة ملايين وظيفة في ألمانيا بسبب الذكاء الاصطناعي بحلول عام 2030، وهذا يعادل 7% من إجمالي القوة العاملة في البلاد.
تفترض دراسة ماكينزي أن تطبيق الذكاء الاصطناعي سيتسارع في الولايات المتحدة وأوروبا، مما سيؤدي إلى تأثيرات كبيرة على سوق العمل. فقد يتمتع الأتمتة بنسبة تصل إلى 45% في الاتحاد الأوروبي بحلول عام 2035، مما يعني أنه قد يكون من الضروري تغيير حوالي 12 مليون وظيفة في أوروبا والولايات المتحدة بحلول العام 2030.
تحذر الدراسة من أن تأثيرات الذكاء الاصطناعي قد تكون سلبية على تطور سوق العمل، حيث قد يتم صعوبة شغل الوظائف ذات المؤهلات العالية والأجور الكبيرة، بينما قد يزداد عدد العمالة ذوي الأجور المنخفضة بشكل كبير. في أوروبا على وجه التحديد، من المتوقع زيادة نسبة المهن ذات الأجور المرتفعة وانخفاض نسبة المهن ذات الأجور المنخفضة في المستقبل.
وتقدم الباحثين من معهد ماكينزي توقعاتهم بأن أكبر التغييرات ستحدث في الوظائف المكتبية والإدارية في الشركات والمؤسسات العامة. وتشير الدراسة إلى أن 54% من التغييرات التي ستحدث في سوق العمل في ألمانيا بسبب الذكاء الاصطناعي ستكون في هذا القطاع بشكل خاص، مما يجعل العاملين في هذه المجالات يجب أن يكونوا على استعداد للتغييرات الكبيرة.
بشكل عام، تظهر الدراسات الحديثة أن الذكاء الاصطناعي سيؤدي إلى تحولات كبيرة في سوق العمل وسيتطلب من العمال تكييف سريع مع التكنولوجيا الجديدة والأتمتة المتزايدة. ومن المهم للحكومات والشركات والموظفين أن يكونوا على استعداد لهذه التغييرات وأن يعملوا على إيجاد حلول مبتكرة للتأقلم مع تطور الذكاء الاصطناعي في المستقبل.
