يواجه الخريجون الذين يدخلون سوق العمل هذا الخريف صعوبة كبيرة، حيث يعاني قطاع التكنولوجيا، الذي كان مصدراً مهماً للتوظيف في السنوات الأخيرة، من ركود. يجب على الباحثين عن وظائف أن ينظروا إلى مجموعة واسعة من المهن ويجدون تجربة عمل في أقرب وقت ممكن لمساعدتهم على التميز. تشكل هذه الاتجاهات الأربعة توجهات توظيف الخريجين لهذا العام.
تركز عدة قطاعات من الصناعات على احتياجات دائمة لمطوري البرمجيات والمهندسين في مجالات الحوسبة السحابية والأمن السيبراني، على سبيل المثال، هي تقدم فرص عمل رغم التحديات الحالية في القطاع التكنولوجي. وتوضح الأرقام أن الباحثين عن عمل بحاجة إلى خبرة سابقة لتحسين فرصهم، بينما تؤكد الدراسات أهمية التدريب والخبرة العملية مقارنة بالمؤهلات الأكاديمية فقط.
توجد تقلص في عدد الوظائف القديمة في المملكة المتحدة، مما يزيد من منافسة الخريجين على الوظائف المتاحة. على الرغم من ذلك، تشير توقعات عملاء High Fliers الذين استطلعوا آراء 100 من أفضل موظفي التوظيف في الجامعات الرائدة في المملكة المتحدة إلى نمو متجدد في التوظيف العام المقبل من قبل أكبر قطاعين يستقطبان الخريجين: شركات المحاسبة والخدمات الاحترافية؛ وأصحاب العمل في القطاع العام.
بالنسبة للخريجين الذين يحملون درجات الماجستير في إدارة الأعمال من أفضل المدارس العليا للأعمال، تبدو الآفاق أكثر صحة، حيث تتضح زيادة مستمرة في الأرباح المتوسطة، مع تحسن ملحوظ مذ عقب الجائحة. تشير بيانات جمعتها Financial Times في تصنيفه السنوي لأفضل برامج الماجستير في الإدارة إلى زيادة في الأجور السنوية المتوسطة خلال العام الماضي، لاسيما بالنسبة للعاملين في مجال المالية.
تتراوح توجهات التوظيف للخريجين من الشركات البنكية وشركات التمويل إلى شركات التكنولوجيا والتصنيع، إذ تشير الأبحاث إلى تحسن في الراتب السنوي المتوسط للعاملين في مجال المالية مقارنة بالقطاعات الأخرى، مع ارتفاع ملحوظ في البدلات بسبب ارتفاع معدل التضخم والحاجة الملحة إلى المزيد من الموظفين في هذه الصناعة.
