في هذا العدد من النشرة، تحدثت إيزابيل مع جون أوبراين، مؤسس مؤتمر Anthropy، حول القيادة والتواصل. وتتحدث عن فائدة انضمام الشباب إلى مجالس الإدارة، حيث يعد تعيين الموظفين المتحمسين والمهرة في المنظمات الأخرى كنون-تنفيذيين تجربة تطوير مهني رائعة وطريقة فعالة للحفاظ عليهم. هنالك برامج عديدة تهدف إلى دعم الناس للوصول إلى مواقف في مجال المجالس، مثل برنامج الزمالة في مجال المجالس الذي يقدمه Warren Partners والذي يربط الشركات في فورتشن 250 مع أشخاص موهوبين من الخلفيات الأقلية. وتعرض برامج تدريب وشبكات نساء في المجالين.Burnout هو قضية كبيرة، ولكن غير محددة بشكل جيد، وهناك الكثير من الالتباس حول كيفية منع وعلاج ذلك. تحدثت في البودكاست عن كيفية معرفة النصائح المبكرة للإحتراق النفسي وكيفية البقاء على قيد الحياة عند العمل في منظمة تعمل بشكل غير صحيح. وفي قسم Office Therapy حللت مشكلة شخص شعر بإحساسه بالإهانة بسبب عدم دعوته لعشاء مع زملائه في العمل. وقدمت نصائح للتعامل مع مثل هذه المواقف العاطفية. ومن ناحية أخرى، تناولت خمس قصص مهمة في عالم العمل من بينها تحليل لدور شركة أوبر كمنافس لأمازون، وكيف أن بعض الشباب يبدأن في ترك الشبان الآخرين وتدهور آفاقهم. وسبب سوء الحكم للحكومة العمالية في المملكة المتحدة. وأيضا انخفاض متوسط رواتب الشركاء في PwC إلى 862،000 جنيه استرليني. وأخيراً، تقدم اقتراح لحضور مؤتمر Charter’s Workplace Summit 2024 عبر الإنترنت.
