رويا خلف رئيسة تحرير صحيفة FT، تختار القصص المفضلة لديها في هذا النشرة الأسبوعية. هذا الشهر، يحاول بعض أفضل وألمع الطلاب البالغين من العمر 18 عامًا ما أعتبره قفزة عالية رباعية – يدرسون الكيمياء والأحياء والرياضيات ومادة رابعة في الأمل بالحصول على قبول في كلية الطب. هؤلاء الطلاب هم النموذجون للطلبة المجتهدين ذوي الشغف بالمهنة. ولكن بضع سنوات فقط قبلهم، يشعر الأطباء الشبان المدربون بعدم التقدير والغضب والتطرف.
مع رضا الجمهور على الخدمات الصحية الوطنية في أدنى مستوى له على الإطلاق بنسبة 24 في المئة، والعبء الضريبي على أعلى مستوى بعد الحرب، بدت مطالب الأطباء الشبان بزيادة رواتب بنسبة 35 في المئة وكأنها متعجرفة وساذجة. إنهم مستقبلنا – وقد تخلى عنهم الجميع: الحكومة، خدمة الصحة الوطنية الإنجليزية، وجمعية الأطباء البريطانية، النقابة التي يبدو أنها تريد بالكاد أن تفشل الجهاز الوطني للصحة.
معظم العوامل وراء فقدان الروح المعنوية واضحة تمامًا، وتجعلني أشعر بالرغبة في البكاء من الإحباط. يصف المتدربون عدم وجود تحكم على النقلات الزمنية؛ دفع ثمن قهوة سيئة الجودة وتناول الطعام في الليل من آلات البيع ؛ قضاء ساعات على “توثيق” التدريب، بينما يحصلون على وقت قليل جدًا للتعلم بالفعل.
يحتاج النظام إلى اتفاق جديد حول الرواتب والظروف ليطمئن الأطباء الشبان بأنهم مقدرين. ولكن عندما يتعلق الأمر بالأجور، فإن كلا الطرفين يتمسك بمواقفهم. تصر جمعية الأطباء على ضرورة زيادة 35 في المئة لاستعادة مستويات رواتب الأطباء الشبان إلى ما كانت عليه في 2008. في حين تقدر مكتب الإحصاء الوطني أن متوسط راتب الطبيب انخفض بنسبة 11 و 16 في المئة بين 2010 و 2022.
في الوقت الذي تتأزم فيه المواجهة، تقع الخدمة في قبضة دائرة مفرغة. تطيل الإضرابات قوائم الانتظار وتزيد من أعباء العمل. تضع غيابات الموظفين ضغطًا على الذين يظهرون. يصبح المرضى أكثر غضبًا وأكثر مرضًا. لا يمكن للحكومة الاستسلام لمطالب الجمعية البريطانية للأطباء دون فتح باب مطالب رواتب العاملين في القطاع العام الآخرين.
تبدو كل الأطباء الشبان الذين أتحدث إليهم مقتنعين بأن تحسين التكنولوجيا سيحسن حياتهم. يمكن للبرمجة الإلكترونية منحهم التحكم في جداول العمل. ويمكن لتسجيل النصوص بتقنية الذكاء الاصطناعي توفير ساعات من الوقت المستغرق في كتابتها.
بينما يبدو الجميع في انتظار حكومة جديدة. يعتقد البعض في الإدارة الحالية، التي تعاني من سنوات من اتهامات خاطئة بأنها ترغب في “تشريد” النظام الطبي الوطني، أن النقابة تنتظر ببساطة عرضًا أفضل من حزب العمال. لكن هذا هو إهمال للواجب، حيث قامت بعض المستشفيات مثل ميلتون كينز بتحسين تثبيت الموظفين من خلال تقديم وجبات مدعومة، ومواقف سيارات مجانية ومرافق للراحة. هذا هو أدنى ما يجب أن يتوقعه أي شخص.
