روالا خلف، رئيسة تحرير FT، تختار قصصها المفضلة في هذا النشرة الأسبوعية. قامت المديرة التنفيذية لشركة سيتي جروب المسؤولة عن تنفيذ خطة إعادة هيكلتها الواسعة بالاستقالة للانضمام إلى شركة غير ربحية، مما يحرم البنك من واحدة من أكثر النساء السود في المالية تقديراً.
بعد أربع سنوات في البنك، يأتي رحيل تيتي كول بعد شهر من إعلان سيتي أنه قد أكمل المرحلة الأولى من إعادة التنظيم التي كشفت عنها الرئيس التنفيذي جين فريزر في سبتمبر. كما أعلنت فريزر، في رسالة داخلية، أيضًا عن مغادرة مايك ويتاكر، الذي يقود فرق العمليات والتكنولوجيا في البنك. في الوقت نفسه، يتم توظيف تيم رايان، الرئيس التنفيذي السابق ل PwC في الولايات المتحدة، الذي سيتولى بعض مهام ويعمل مع مسؤول العمليات التي كانت كول تشرف عليها.
يترك تستري يحوز سيتي لا يزال بعيدًا عن هدفه في القضاء على 20,000 وظيفة – تقريبًا 10 في المائة من موظفيه – بحلول نهاية العام المقبل. في الشهر الماضي، أعلن البنك أنه قد أبلغ 7,000 موظف بأن وظائفهم سيتم خفضها، على الرغم من أن العديد منهم لم يتركوا البنك بشكل رسمي بعد. لقد هتف المستثمرون بالتعديلات الهيكلية، التي قامت بإعادة توجيه البنك حول خمس خطوط أعماله، بعد سنوات من أداء سعر السهم غير المشجع. ارتفعت أسهمه بنسبة 50 في المائة تقريبًا منذ سبتمبر.
رحيل كول يزيل أحد أكثر النساء كبارًا بجانب فرايزر من البنك، بعد أن عيّنت الرئيسة التنفيذية خمسة رجال لقيادة الأقسام الجديدة. التحقت كول بسيتي قبل أربع سنوات من Wells Fargo، حيث ساعدت في إحياء وحدة الشركات القابضة للبنك المتوجه للولايات المتحدة بعد سلسلة من الفضائح، ثم أسندت لها منصب إدارة خروج سيتي من البنك الاستهلاكي في أكثر من اثني عشرة دولة كجزء من جهد لتبسيط البنك، وهو مهمة تم الانتهاء منها بشكل كبير. تولت كول إدارة تنفيذ الاعادة الهيكلية الحالية في نهاية العام الماضي.
شخص مطلع على ظروف رحيل كول قال إن ذلك لم يكن مرتبطًا بالإعادة الهيكلية وكانت تخطط لمغادرة البنك لشركة غير ربحية حتى قبل الإعلان عن تحديث أحدث. يبقى جزء كبير من تلك الوظيفة في حالة غير مستقرة، حيث انتقلت المجموعة العام الماضي من محاولة بيع بنكها الاستهلاكي الكبير في المكسيك إلى التخلص من الوحدة في عرض عام أولي، وهو عملية تستغرق سنوات عدة.
