كانت فوكستروت واحدة من أكثر تجارب البيع بالتجزئة جاذبية في عصر ما بعد الجائحة. تم تأسيس السلسلة مع التركيز على بيع العلامات التجارية المحلية والمبتكرة الراقية، وقد فتحت أكثر من 30 موقعًا عبر البلاد منذ عام 2014. بعد فترة وجيزة من تأمين 100 مليون دولار في جولة تمويل سلسلة C في عام 2022، قامت السلسلة بالحصول على 18 مليون دولار إضافية كدين، ليبلغ إجمالي المبلغ الذي تم جمعه أكثر من 193 مليون دولار. في نوفمبر 2023، اندمجت فوكستروت بشكل مفاجئ مع دومز كيتشن اند ماركت لتشكيل “أوتفوكس هوسبيتاليتي”، مما يشير إلى أن الشركة كانت تواجه مشاكل. أقفلت السلسلة بشكل مفاجئ جميع متاجرها ومرافقها، مذهلة الصناعة.
كانت أديلا مارافيا، موظفة في فوكستروت لفترة طويلة، أحد الموظفين الذين تمت إقالتهم بدون إشعار. كانت تعمل سابقًا في الشركة كعاملة في المطابخ، وقد انضمت مع زملائها للمطالبة بتعويض مالي في دعوى قضائية جماعية. تحدثت عن تجربتها في فوكستروت وعما يمكن لكل من مؤسسي العلامة التجارية وعمال الطعام أن يتعلموا منها. تم إجراء هذه المقابلة باللغة الإسبانية وتم ترجمتها بدعم من خوسيه أوريبي من جمعية أرايز شيكاغو.
تحدثت أديلا عن عملها في فوكستروت وكيف تكونت البيئة داخل الشركة وكيف كان الإغلاق مفاجئًا تمامًا دون سابق إنذار. أظهرت إحساسها بالدهشة والصدمة بعدما أُخبرت أن الشركة ستغلق جميع مواقعها بشكل فوري دون مراعاة للعاملين.
قالت أديلا أن الخطة حاليًا مع جمعية أرايز شيكاغو هي تحديد ما يمكن فعله فيما يتعلق بالتعويض المالي. تحاول الفريق الحصول على تعويض يساعدهم في هذه الفترة الصعبة بعد أن تركتهم الشركة بلا عمل.
وجهت أديلا رسالة لرواد الأعمال الذين يحاولون بناء أعمال ناشئة عصرية، مشيرة إلى أهمية التعامل بأخلاقية مع العمال وضرورة تقدير قيمتهم وإعطائهم الاحترام المستحق. كما شجعت العمال على عدم الاستسلام أمام هذه المواقف والسعي للحصول على الدعم والمساعدة المتاحة لهم.
