رولا خلف، رئيسة تحرير مجلة فاينانشال تايمز، تختار قصصها المفضلة في هذه النشرة الأسبوعية. اقتربت شركات القطارات من نقابة السائقين لاقتراح محادثات لإنهاء حوالي عامين من إضرابات السكك الحديدية في المملكة المتحدة التي تسببت في أسوأ اضطراب للركاب في جيل. وقد كتبت الجماعة الخاصة بتوصيل القطارات إلى اتحاد أصليف هذا الأسبوع لاقتراح مناقشات غير رسمية قبل موجة الإجراءات الصناعية التالية التي من المقرر أن تبدأ يوم الثلاثاء. لم يعقد الجانبان مفاوضات رسمية منذ أن رفضت أصليف عرضاً تم تقديمه في إبريل الماضي. يقول رئيس الاتحاد ميك ويلان إنهم “على استعداد للجلوس على الطاولة [و] لا يزالون يرغبون في هذا المشاركة”. بدأت الإضرابات في القطاع بعد تعذر التوصل إلى اتفاق بشأن زيادات الرواتب والتغييرات المحتملة في الممارسات العملية.
تبدأ الشركات الثلاث إضرابات جديدة تزامناً مع الرغبة في برنامج أكبر لتقديم زيادات في الأجور. ستضرب الخدمات الإنجليزية من قبل 16 شركة قطار والحكومة للحصول على زيادة كبيرة في الرواتب. تؤكد الجماعة على أن أعضاءها لا يعتقدون أنهم يتجهون بشكل صارم بما يكفي، حيث طالبت بزيادات في الأجور لمساعدة أعضائها في التعامل مع تأثير التضخم العالي. قد تكون هذه الجولة المحتملة من المحادثات القادمة متأخرة لتجنب الإضرابات القادمة والتي من المقرر أن تبدأ يوم الثلاثاء. قال ويلان إن موجات الإجراءات الصناعية منذ عام 2022 تشكل “أطول إضراب في تاريخ السكك الحديدية” وحذر من أن أعضاءه ملتزمين بالكامل بالمزيد من الإضرابات للضغط. تحث الحكومة والشركات على الاتحاد لإعادة النظر في العرض وقبول التحديث كجزء من الصفقة.
تعرض الإضرابات القطاعية الركاب للاضطرابات الواسعة في الشبكة السكك الحديدية، مما يجعل الشركات القطارات تواجه ضغوطًا متزايدة للوصول إلى حل وسط. تأتي خطوة الاتصال الجديدة في مسعى للعثور على نقاط مشتركة تسمح لهم بالانتقال إلى مفاوضات رسمية. يقولت الإضرابات كانت من أجل زيادة سرعة العمل. تتوقف الخدمات على خطوط كثيرة ولن يتم توقع الخدمات على العديد من الخطوط. تؤثر الخدمات عابرة الحدود إلى اسكتلندا وويلز أيضًا. رفض الزعماء المقترح لزيادة 8 في المئة خلال فترتين، وربطه بإصلاحات كبيرة للممارسات العملية.
تعمل الشركات القطارات على خفض التكاليف نتيجة لانخفاض أعداد الركاب خلال الجائحة، مما أدى إلى الإضرابات. ترفض الجماعة العرض وتصر على زيادة الأجور لمساعدة أعضائها على التكيف مع تأثيرات التضخم الحالي. أنها تطالب بزيادات في الأجور لمساعدة أعضائها في التعامل مع تأثير التضخم العالي الحديث. في أبريل 2023. رفضت إدارة الشركة عرض زيادة 8 في المئة على مدى عامين، مرتبطة بإصلاحات كبيرة في الممارسات العملية. يحث الحكومة والشركات على أصليف لإعادة النظر العرض وقبول التحديث كجزء من الصفقة.
