رونيا خلف، رئيسة تحرير صحيفة الفاينانشيال تايمز، تختار قصصها المفضلة في هذه النشرة الأسبوعية. وأعلنت شركة OpenAI أنها بدأت في تدريب برمجيات الذكاء الاصطناعي من الجيل القادم، على الرغم من تراجع الشركة عن مزاعم سابقة بأنها ترغب في بناء أنظمة “فائقة الذكاء” تكون أذكى من البشر. وقالت الشركة المقرّة في سان فرانسيسكو يوم الثلاثاء إنها بدأت في إنتاج نظام ذكاء اصطناعي جديد “ليصل بنا إلى مستوى إمكانيات جديد” وأن تطويره سيتم رقابته من قبل لجنة جديدة معنية بالسلامة والأمان. ولكن في حين أن شركة OpenAI تسابق الزمن في تطوير الذكاء الاصطناعي، بدا تنازل كبير من قبل أحد كبار المسؤولين التنفيذيين في OpenAI عن تصريحات سابقة من قبل الرئيس التنفيذي لها سام ألتمان الذي زعم في وقت سابق أنها تهدف في نهاية المطاف إلى بناء “الفائقة الذكاء” بمراحل أكثر تقدماً من البشر. وأكدت آنا ماكانجو، نائبة رئيس OpenAI للشؤون العالمية، في مقابلة مع الفاينانشيال تايمز أن “رسالتها” هي بناء ذكاء اصطناعي عام قادر على “المهام الفكرية التي يستطيع الإنسان فعلها اليوم”. وقالتماكانجو، “رسالتنا هي بناء AGI؛ لا أعتقد أن رسالتنا هي بناء فائقة الذكاء”. وأوضحت ماكانجو أن العمل على “الإمكانيات الطويلة المدى” للذكاء الاصطناعي ما زال يتم “حتى وإن كانت نظرية”. وأضافت ماكانجو أنه “الذكاء الاصطناعي العام ليس موجوداً حتى الآن”، وقالت إن مثل هذه التكنولوجيا لن يتم إطلاقها حتى يتم التأكد من سلامتها.
كان ألتمان قد قال للفاينانشيال تايمز في نوفمبر أنه يقضي نصف وقته في البحث عن “كيفية بناء فائقة الذكاء”. وفي الوقت نفسه، بينما يواجه OpenAI منافسة من Gemini التابعة لـ Google وشركة xAI التابعة لإيلون ماسك، تحاول ضمان المسؤولية أمام صنّاع القرار بأنها تولي أولوية لتطوير الذكاء الصناعي بشكل مسؤول بعد استقالة العديد من كبار الباحثين في مجال السلامة هذا الشهر. وسيتولى اللجنة الجديدة قيادة ألتمان ومديري مجلس الإدارة بريت تايلور، وآدم دي أنجيلو، ونيكول سيليجمان، وسيقدم تقارير إلى الأعضاء الثلاثة المتبقين من مجلس الإدارة. ولم تذكر الشركة ما الذي قد يقوم به برنامج GPT-4 الذي يشغل تطبيق ChatGPT الخاص بها والذي حصل على تحديث كبير قبل أسبوعين، أو متى سيتم إطلاقه. وفي وقت سابق هذا الشهر، أقالت OpenAI فريقها المعني بالمساواة الفائقة الذي كان مكلفاً بالتركيز على سلامة أنظمة قد تكون فائقة الذكاء، بعد أن استقال إيليا سوتسكيفر مدير الفريق والشريك المؤسس للشركة. وجاءت استقالة سوتسكيفر بعد شهور من قيادته لانقلاب مفاجئ ضد ألتمان في نوفمبر والذي ثبت في النهاية عدم جدواه. أسفرت إغلاق فريق المساواة الفائقة عن مغادرة العديد من الموظفين للشركة، بما في ذلك جان لايك، باحث آخر على سلامة الذكاء الاصطناعي. وشددت ماكانجو على أن العمل على “الإمكانيات الطويلة المدى” للذكاء الاصطناعي كانت ما زالت جارية “حتى وإن كانت نظرية”. وأضافت ماكانجو أنه “الذكاء الاصطناعي العام” لا يزال غير موجود حتى الآن، وقالت إن تلك التكنولوجيا لن تُطلق حتى يتم التأكد من سلامتها.
التدريب هو الخطوة الأساسية في كيفية تعلّم نموذج الذكاء الاصطناعي، مستنداً إلى كم هائل من البيانات والمعلومات التي يتم تقديمها له. بعد هضم البيانات وتحسين أدائه، يتم التحقق من النموذج واختباره قبل نشره في المنتجات أو التطبيقات. هذه العملية الطويلة والمتقدمة تعني أن النموذج الجديد من OpenAI قد لا يصبح منتجاً ملموساً لعدة أشهر.
