تواجه سوق العمل في أمريكا أزمة، حيث أدى التباطؤ إلى زيادة في “عمال العقد” – الموظفون المحبطون الذين يقولون إنهم يرغبون في الاستقالة من وظيفة معينة، لكنهم يظلون على حالهم مع اقتراب خوف من ركود محتمل من الخلف. موظفة تبلغ من العمر 24 عامًا تعمل في مجال تشريح الأنسجة تدعى أماندا، تشعر بهذا الشعور. إنها تختار البقاء في الدورة الحالية لكون هناك عروض محدودة في مجالها، وسوف يؤدي التبديل لأصحاب العمل الآخرين إلى خفض أجورها بنسبة لا تقل عن ثلث.”أشعر بأني محاصرة هنا،” قالت أماندا. “أنا مرتبطة ماليًا إذا غادرت، وهذا هو السبب في عدم مغادرتي.”
على الرغم من أن الأمريكيين قد اعترضوا طويلاً على شعورهم بالعبء في دور غير مرضٍ، إلا أن هذا الشعور يبدو أنه يتزايد. يتم الانسحاب العاملون من وظائفهم بأبطأ وتيرة منذ بداية الجائحة، حيث انخفضت الاستقالات إلى 2.1٪ في يوليو، وفقًا لمكتب إحصاءات العمل. ومع ذلك، انخفضت رضاية العاملين على وظائفهم عبر 26 مؤشرا في العام الماضي، وفقًا لاستطلاع سنوي من مؤتمر الجمعية. في حين أن اهتمام بحث Google بعبارة “الاستقالة من الوظيفة” انخفض بنسبة 11٪ على مدار السنة الماضية، وخلال نفس الفترة ارتفع اهتمام البحث بعبارة “عالقون في العمل” بنسبة 9٪.
يلاحظ ارتفاع عدد أعضاء المجموعة الفرعية r/hatemyjob على Reddit أكثر من مرتين خلال العامين الماضيين، حيث زاد عدد المستخدمين على المجتمع إلى 30،000 شخص في أغسطس، مقارنة بـ14,7000 شخص في عام 2022. يعبر أحد المستخدمين عن رغبته في الاستقالة من وظيفته بسبب عدم ارتياحه من العمل الذي يقوم به، لكنه يشعر بأنه عالق بسبب المال. آخر قال إنه متعب جدًا من الوظيفة التي يقوم بها وأنه يبحث عن وظيفة تتعلق بتخصصه منذ أكثر من عام دون جدوى. يتعذر عليه ترك الوظيفة بسبب عوامل صعبة في سوق العمل.
من جهتهم، أشارت توقعات سوق العمل إلى استمرار تباطؤ التوظيف، حتى إذا بدأ الاحتياطي الفيدرالي في تخفيف السياسة النقدية. وفقًا لآخر استطلاع من الاتحاد الوطني للشركات الصغيرة، فإن فقط 15٪ من الشركات الصغيرة قالت إنها كانت تخطط لإضافة وظائف جديدة في يوليو. يقول محللو السوق إن هناك شعورًا متزايدًا بأن الاقتصاد يتجه نحو الركود، حيث أن اهتمام البحث بعبارة “الركود” على محرك البحث غوغل ارتفع بنسبة 230٪ خلال الشهر الماضي، وفقًا لبيانات Glimpse.
