فاز مصرف الهلال بالجائزة الذهبية في القطاع المصرفي من مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية “نافس” تقديراً لجهوده في تحقيق استراتيجية التوطين. ووقد حظي بتكريم سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان نائب رئيس الدولة ورئيس مجلس إدارة مصرف الإمارات العربية المتحدة المركزي. وتضمنت الانجازات الجديدة استقطاب كفاءات وطنية ليصل عدد الكوادر الإماراتية لدى المصرف إلى 144 موظفًا.
وبفضل الجهود المستمرة، ارتفعت نسبة التوطين في المصرف إلى 49% في نهاية الربع الأول من هذا العام، وارتفع عدد المواطنين الذين يشغلون مناصب حيوية إلى 36%. ورحب مصرف الهلال بالتعيينات الجديدة في صفوف القيادات، حيث شملت الكوادر الإماراتية ذات الكفاءات المتميزة من الصف الأول والثاني، بما في ذلك العديد من المسؤولين مثل نائب الرئيس التنفيذي ورئيس إدارة الموارد البشرية وكبير مسؤولي الامتثال.
كما قدم مصرف الهلال مسارات مهنية جديدة في مختلف القطاعات بما في ذلك قسم الامتثال لمكافحة الجرائم المالية وقسم المشاركة المجتمعية والاستدامة وقسم الامتثال لمكافحة الجرائم المالية. وتعتبر هذه الخطوات جزءًا من الجهود المتواصلة لتحقيق التوطين ودعم التنمية المستدامة في الإمارات، بما يعزز من دور المواطنين في سوق العمل.
ويعكس تكريم مصرف الهلال بفوزه بالجائزة الذهبية تقديرًا واعترافًا بالجهود التي يبذلها في تطوير الكوادر الإماراتية وتعزيز دورها في القطاع المصرفي. حيث يعتبر البنك رائدًا في تحقيق استراتيجية التوطين وتقديم الفرص الوظيفية للشباب والكفاءات المحلية.
ومن المهم أن يستمر مصرف الهلال في سياق النجاحات والانجازات، وأن يستمر في دعم الكوادر الإماراتية لتحقيق المزيد من النجاح والتنمية الشاملة للبلاد. ويعكس هذا التكريم الجديد التزام المصرف بمسؤوليته الاجتماعية ودعمه لرؤية الإمارات 2021 في تحقيق التنمية والرفاهية لمواطنيها.
