قالت دائرة المالية في حكومة دبي إن سياساتها ومبادراتها المتقدمة في مجال الموارد البشرية، أسفرت عن تحقيق نتائج متميزة في سعادة الموظفين والتنمية البشرية. وأكدت هدى حمدان الشيخ، المدير التنفيذي لقطاع الخدمات المؤسسية في دائرة المالية، حرص الدائرة على تطوير موظفيها وتنميتهم على الصعيدين المهني والاجتماعي وعلى تحقيق أعلى مستويات السعادة لهم. وأشادت بالنتائج التي حققتها الدائرة في مجال الموارد البشرية، بناء على سياسات الموارد البشرية ومبادراتها المرتبطة بالأهداف الاستراتيجية للدائرة.
أكدت دائرة المالية على أهمية سعادة الإنسان في دبي وتوجهات القيادة الرشيدة نحو تحقيق هذا الهدف، بما يجعل أعضاء فريق العمل الحكومي أبطالًا في السعادة والإيجابية. وقامت الدائرة خلال ملتقى أسرة المالية بالإعلان عن ارتفاع ملحوظ في نتائج سعادة الموظفين، بزيادة في الاستبانة الداخلية لسعادة الموظفين والتي بلغت 94.5% لعام 2023. وكانت الدائرة قد تصدرت قائمة الجهات الحكومية بنتيجة 89.8% في الاستبانة الخارجية لسعادة الموظفين.
في سياق التطور والتنمية المستمرة، أوضحت دائرة المالية أنها تولي اهتمامًا بتنمية مهارات وقدرات موظفيها، من خلال تحديد وتنفيذ سياسات خاصة بالتحفيز والتكريم وأخرى تهتم بإسعاد الموارد البشرية. وتم تدريب جميع موظفي الدائرة بمتوسط 41 ساعة تدريبية لكل موظف خلال العام 2023. وتم تحديد ست وظائف مستقبلية خلال العام، ليرتفع إجمالي الوظائف المستقبلية التي تم تحديدها إلى 14 وظيفة منذ 2021.
تم تطوير برنامج سفراء التفاعلية من قبل إدارة الموارد البشرية في دائرة المالية، بهدف فهم سلوك الموظفين واندماجهم ضمن بيئة العمل. وتم تأهيل 14 موظفًا ليصبحوا سفراء التفاعلية ضمن البرنامج. وبالإضافة إلى ذلك، جددت الدائرة مواصفتي آيزو خاصتين برأس المال البشري والتحقق من تطبيق أفضل المعايير العالمية في مجال العمل التخصصي لإدارة الموارد البشرية، كما حصلت على ثلاث ملكيات فكرية تعكس حرصها على تبني أفضل الممارسات في سياساتها وإجراءاتها الداخلية.
بشكل عام، تعكس جهود دائرة المالية في تعزيز سعادة الموظفين وتنمية مهاراتهم تفاني القيادة في دبي في تحقيق رؤية واضحة تركز على تحقيق سعادة الإنسان ورفاهيته. وتستمر الدائرة في تعزيز بيئة عمل تسودها السعادة والتفاعل الإيجابي، لتشجيع الابتكار والإبداع وتحقيق الأهداف الاستراتيجية بكفاءة ونجاح. ومن الملموس ارتفاع معدلات سعادة الموظفين وتطور البيئة العملية في دائرة المالية، حيث توجه التنمية البشرية والاستثمار في رأس المال البشري نحو مستقبل مشرق ومزدهر للموظفين والقيادة على حد سواء.
