رئيس الموارد البشرية في مجموعة سند، التي تتخصص في هندسة الطيران وحلول التمويل، أكد أن الشركة تركز على تطوير وإعداد مواطني دولة الإمارات للعمل في قطاع خدمات الطيران. يخطط الشركة لزيادة توظيف المواطنين بنسبة 30٪ بحلول عام 2024، اتباعاً لاستراتيجية التوطين في الدولة. حققت سند نجاحاً في توطين الوظائف، حيث بلغت نسبة التوطين 27.8٪ هذا العام بزيادة قدرها 18٪ مقارنة بعام 2022.
خلال منتدى “اصنع في الإمارات”، أوضح رئيس الموارد البشرية أن سند يسعى لتطوير المواطنين كي يكونوا جاهزين للعمل في قطاع الطيران، وهذا يأتي في إطار التزام الشركة بتعزيز التوطين ودعم الاقتصاد الوطني. بالتالي، تهدف الشركة إلى تحقيق نسبة توطين 30٪ بحلول 2024، وتسعى جاهدة لتحقيق هذا الهدف من خلال زيادة في توظيف المواطنين.
في الوقت الحالي، وصلت نسبة توطين الوظائف في سند إلى 27.8٪، مما يعكس التقدم الذي تحقق في هذا المجال. وقد نجحت الشركة في تجاوز الهدف الذي وضعته للعام الجاري، حيث كان الهدف توطين 23.1٪ من الوظائف. تحقيق هذه النتائج يؤكد التزام سند بالتعاون مع الحكومة الإماراتية وتعزيز القدرات الوطنية في مختلف القطاعات، بما في ذلك قطاع الطيران.
يعتبر توطين الوظائف في القطاع الخاص من الأهداف الاستراتيجية للإمارات، حيث يعد تمكين المواطنين وتطوير مهاراتهم جزءاً أساسياً من رؤية الدولة للمستقبل. وتلعب الشركات الرائدة مثل سند دوراً حيوياً في تحقيق هذه الأهداف، من خلال توفير فرص عمل للمواطنين وتطوير برامج تدريبية تعزز قدراتهم. في هذا السياق، تعتبر سند قدوة ناجحة في توطين الوظائف بنسبة 27.8٪، مما يعكس التزامها بدعم الكوادر الوطنية وتعزيز القدرات الاقتصادية للدولة.
يجسد التزام سند بتوطين الوظائف قيم الشركة ورؤيتها الاستراتيجية، والتي تهدف إلى تعزيز الكفاءات الوطنية وتوفير فرص عمل للمووطنين في القطاعات الحيوية مثل قطاع الطيران. وبفضل هذه الجهود، يتوقع أن يستمر نمو وتطور سند كشركة رائدة في مجال هندسة الطيران عالمياً، مع تعزيز دورها الاستراتيجي في دعم الاقتصاد الوطني وتحقيق التنمية المستدامة في الإمارات.
