أكد إبراهيم بودبس، رئيس الموارد البشرية في مجموعة سند، التابعة لشركة مبادلة للاستثمار، على أهمية تطوير وتأهيل مواطني دولة الإمارات للعمل في قطاع خدمات الطيران. هذا يأتي ضمن استراتيجية شركة سند لزيادة توطين الوظائف وتوظيف المواطنين، مع هدف الوصول إلى نسبة 30% بحلول عام 2024. وقد نجحت الشركة في تحقيق نسبة توظيف تبلغ 27.8% حتى الآن، بزيادة بنسبة 18% مقارنة بالعام الماضي.
تعتبر خدمات الصيانة والإصلاح والعمرة من أهم القطاعات التي يتم التركيز عليها في مجموعة سند، خاصة في ظل الاقتصاد المعرفي في أبوظبي. وتهدف الشركة إلى دعم تطوير القطاعات الاقتصادية المتنوعة في الإمارة، بما في ذلك قطاع الطيران، من خلال توفير هذه الخدمات. كما تقوم سند بتصميم برنامج خاص لتطوير القيادات الشابة وتأهيلهم لدعم نمو القطاع والابتكار ضمن صناعة الطيران.
يتميز برنامج سند لقادة المستقبل بتوفير تدريب شخصي ووحدات تدريب متنوعة لكل قائد، بهدف تعزيز أهداف الشركة وتحقيق النمو على المدى الطويل. يتضمن البرنامج منهجاً شاملاً للمهارات الإدارية الأساسية والهندسة والتمويل والابتكار الإستراتيجي، لضمان تأهيل القادة لدعم النمو المستدام والابتكار في قطاع الطيران.
تشير تقارير إلى أن شركة سند استهدفت هذا العام توطين نسبة معينة من الوظائف ونجحت في تجاوز الهدف المحدد، مما يعكس التزام الشركة بتعزيز التوطين في القطاع. وتعتبر هذه الخطوة جزءاً من جهود الشركة في تطوير الكوادر الوطنية وتأهيلها للعمل في صناعة الطيران، وذلك في إطار التوجه نحو تعزيز القدرات المحلية في هذا القطاع.
