جي سي أبوسايد هو الرئيس التنفيذي والرئيس لشركة هالبرت هارجروف، وهي شركة استشارات ثروة مقرها في لونغ بيتش، كاليفورنيا.
تعترف العديد من الشركات بالقيمة العميقة للمشاركة المجتمعية والعطاء – وأراهن أن شركتك ليست استثناء. بعد الجيد الذي يمكن تحقيقه من خلال التطوع والمساهمات الأخرى، تعبر التزامات شركتك الكثير عن ثقافتك وقيمك للناس.
يعتبر راس هيل، مؤسس الشركة والرئيس التنفيذي، مصدر إلهام لنا منذ البداية. لقد غرس راس شغفًا للعطاء في ثقافتنا الشركاتية، وبفضله، يستمر هذا التفكير في تكوين جزءاً أساسياً من من نحن. وفي البداية، لم أفهم لماذا كان راس يكرس الكثير من الوقت خارج الشركة – وسألت قيمة محتكر تكليفه للغرباء. أنا آخذ في ذلك الآن. علمني الكثير عن القيادة والرؤية في المجتمع، وعن المشاريع الكبيرة، وعن المشاركة وإصلاح الأمور التي يجب إصلاحها.
بالإضافة إلى الإيجابيات الواضحة للمساهمة في مجتمعك، يُولد التطوع العديد من الفوائد العظيمة الأخرى. يصبح الناس أنفسهم الأفضل. عندما يجتمع موظفوك لتبرع بوقتهم وخبرتهم، يشاركون هذا العطاء كفريق. تعزز هذه التجارب القيم الأساسية لشركتك وتزيد من التفاعل.
على المستوى المهني، يعد التطوع تجربة غنية يمكن أن تحسن من مهارات القيادة لدى الموظفين ومجموعة مهاراتهم الواسعة. يمكن أن تؤدي بعض أنشطة التطوع إلى فرص تواصل محتملة. وجدت Career Builder أن 60% من مديري التوظيف يرون أن فعل التطوع هو إضافة قيمة عند اتخاذ قرارات التوظيف. نحن ننظر إليها بهذه الطريقة في عملية التوظيف الخاصة بنا.
ولا نقلل من اهمية الدروس الشخصية. عندما يتطوع أفراد فريقك، يكتسبون منظورًا أكثر شمولية حول التحديات التي تواجه الآخرين في مجتمعهم. يمكن أن توفر هذه التجربة للموظفين إحساسًا أوسع بالغرض. لقد شهدت ذلك مرارًا وتكرارًا. الإحسان والأفعال الحسنة، في الأساس، تمارين تثرينا – تبني الامتنان. نحن جميعًا بحاجة إلى قدر كبير من الامتنان في أماكن عملنا وحياتنا.
إنشاء ثقافة العطاء
كقائد كبير، عليك الوقوف ووضع الخطة إذا كنت تهدف إلى ثقافة تعطي الأولوية للعطاء. عندما تقود الهجوم، سيشعرون الناس بالإلهام لمنح الدعم. يمكنك جعل الأفعال الخيرية جزءًا من الحديث المستمر، ووضعها في المركز. فكر بشكل كبير. استثمر جهودك في قضية أو منظمة يمكنك أن تحقق تأثيرًا كبيرًا.
إن إنشاء عملية لجهود التطوع في شركتك أمر أساسي. لا يمكنك القيام بكل شيء. أن تكون موجهة عملياً في تقييم مشاركة شركتك في مشاريع المجتمع سيساعدك على الحصول على تركيز كثافة كثافة. اعتبر تأسيس لجنة داخلية يمكنها التأكد واختيار الفرص كما تنشأ. لدينا قائمة تدقيق رسمية نراجعها عندما يُقدم لنا فرص للعطاء. هذا يساعد في ضمان تحقيقها بقيمنا الأساسية.
