تشارك مجموعة “دوكاب” في معرض الخدمة الوطنية للتوظيف في دبي بعدد من البرامج والمشاريع التي تهدف إلى تمكين الكوادر الإماراتية، مثل برنامج “بدايتي” وبرنامج المنح الدراسية وبرنامج تدريب الخريجين. تتبنى المجموعة خطة للتعاقب الوظيفي لتحقيق التوظيف المحلي، حيث يشكل المواطنون نسبة كبيرة من الإدارة العليا ومديري المصانع في “دوكاب”.
نجحت “دوكاب” في تنفيذ استراتيجية التوطين، حيث يشكل المواطنون 75% من الإدارة العليا و77% من مديري المصانع. النسبة القابلة للتوطين للوظائف في “دوكاب” تبلغ 38%، مع تشكيل المواطنين نسبة 13% من موظفي الشركة. تهدف دوكاب إلى توفير تجربة تعليمية مثمرة من خلال برامج تدريبية مستمرة تعزز القطاع الصناعي في الدولة.
برنامج “بدايتي” الذي أنشأته “دوكاب” يهدف إلى منح الشباب الإماراتي فرص تدريبية لتمكينهم من اكتساب الخبرة العملية والمساهمة في تعزيز مسيرة التنمية للدولة. يأتي هذا البرنامج في إطار استراتيجيتها لتحفيز المواطنين وتمكينهم من المساهمة في النمو الاقتصادي للإمارات وتحقيق رؤية 2021.
تهدف دوكاب من خلال برامجها إلى تعزيز القوة العاملة المحلية من خلال توفير تجربة تعليمية موجهة للمتدربين. تواصل الشركة دعم جميع المتدربين لضمان استفادتهم القصوى من التجربة وزيادة مساهمتهم في قطاع الصناعة لتعزيز الاقتصاد الوطني. تسعى “دوكاب” إلى تحفيز الشباب الإماراتي وتمكينهم ليكونوا جزءا من تطور الصناعة في الإمارات.
