أصدرت جامعة هيريوت وات ومؤسسة “آرورا 50” تحليلاً مفصلاً لتمثيل المرأة في مجالس إدارة الشركات المساهمة العامة في دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية، حيث أظهر التقرير أن نسبة تواجد النساء في مجالس الإدارة تشكل 11.2% في الإمارات بحلول يناير 2024. النتائج أظهرت تحسناً طفيفاً عن الماضي، ولكن مازالت النسبة متأخرة عما هو معتاد عالمياً.
وأشار التقرير إلى أنه مهمة ضخمة جمع كمية كبيرة من البيانات والتأكد من دقتها في دول مجلس التعاون الخليجي. وقد أشادت الدكتورة مريم بطي السويدي، الرئيس التنفيذي لهيئة الأوراق المالية والسلع، بجهود “آرورا 50” وجامعة هيريوت وات ووصفت النشر السنوي لقائمة الشركات وأعضاء مجالس إدارتها بأنه عمل قيم وهام لتعزيز الشفافية والفهم لتكوين مجالس الإدارة في المنطقة وزيادة المشاركة النسائية في المناصب العليا.
من جهتها، عبرت الشيخة شما بنت سلطان بن خليفة آل نهيان عن حماسها لتقديم معيار موثوق يقيس التنوع في مجالس إدارة الشركات في دول مجلس التعاون الخليجي. وقد أشارت إلى أن لديهم برنامج لتسريع تحقيق التنوع الجنساني في مجالس الإدارة وأن التقدم في هذا المجال يبدأ من القمة، مشيرة إلى أهمية تكوين مجالس إدارة متنوعة لإحداث تأثير إيجابي على المؤسسات والصناعات والمجتمعات.
وأضافت الشيخة شما بنت سلطان بن خليفة آل نهيان أنهم فخورون برؤية تحقيق التنوع بين الجنسين في دول مجلس التعاون الخليجي وتمنوا أن يسهم تقريرهم بالتعاون مع جامعة هيريوت وات في تحقيق هذا الهدف. ومن جانبها، أكدت ديم هيذر ماكجريجور من جامعة هيريوت وات دبي على أهمية وجود مرجعية شاملة تمكن الباحثين والأطراف المهتمة من قياس التقدم في توازن الجنسين في مجالس إدارة الشركات بدول مجلس التعاون الخليجي.
