حصل بنك أبوظبي التجاري على المركز الأول في تصنيف المنشآت الكبرى في القطاع المصرفي، وذلك من قبل مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية (نافس)، نظرًا للجهود الكبيرة التي بذلها لتحقيق استراتيجية التوطين. وقد قام البنك بتنفيذ مجموعة من المبادرات، من بينها استقطاب 445 مواطنًا ومواطنة خلال عام 2023 والربع الأول من عام 2024، وهو عدد كبير مقارنة بالبنوك والمؤسسات المالية الأخرى في الإمارات.
وأوضح البنك أنه تم زيادة عدد الكوادر الإماراتية لديه إلى 1984، مما يمثل نسبة توطين تصل إلى 40% من إجمالي الموظفين في المجموعة، وقد تم رفع نسبة المواطنين الذين يشغلون مناصب حيوية إلى 34%. كما قام البنك بترقية 1000 موظف إماراتي خلال العام الماضي، مما يعكس التزامه بتوفير فرص التطور والترقية للموظفين الإماراتيين.
وفي هذا السياق، علق الرئيس التنفيذي لمجموعة بنك أبوظبي التجاري، علاء عريقات، على هذه الإنجازات قائلاً: “نحن فخورون بنجاحنا في تحقيق أهداف التوطين بشكل متميز، ونؤكد التزامنا بتعزيز دورنا كمؤسسة إماراتية مرتبطة بشكل وثيق بالمجتمع المحلي”.
واعتبرت هذه الإنجازات خطوة هامة في تعزيز القدرات الإماراتية وتوفير فرص العمل للمواطنين، وتعزيز الاستدامة الاقتصادية للبنك وللدولة بشكل عام. وتأتي هذه الإجراءات في إطار تنفيذ استراتيجية التوطين التي تسعى إلى زيادة تواجد الكوادر المحلية في سوق العمل وتعزيز دورهم في القطاعات الاقتصادية الحيوية.
على صعيد آخر، أكد الرئيس التنفيذي لبنك أبوظبي التجاري، علاء عريقات، على الحاجة المستمرة لتطوير وتعزيز قدرات الموظفين الإماراتيين، وتوفير بيئة عمل محفزة ومبتكرة لهم من أجل تحقيق مزيد من التقدم والنجاح في مجالات عملهم والمساهمة في تطوير القطاع المصرفي والاقتصادي في الإمارات.
ويعكس هذا التركيز على تطوير القدرات وبناء المهارات الإماراتية رؤية طموحة لبنك أبوظبي التجاري في دعم تحقيق رؤية الإمارات 2071 وتحقيق التميز والابتكار في جميع القطاعات الحيوية. وبهذا يساهم البنك في تعزيز دور الإماراتيين في قيادة التحول الاقتصادي والتنمية المستدامة في البلاد.
