تشير الإحصاءات إلى أن نسبة البطالة في السعودية في الربع الأول من عام 2024 انخفضت بنسبة 0.9٪ مقارنة بالربع الأخير من عام 2021، لتصل إلى 10.1٪. هذا يشمل انخفاض معدل المشاركة في القوى العاملة وانخفاض معدل العاملين من السكان السعوديين. بالإضافة إلى انخفاض معدل البطالة لكلا السعوديين وغير السعوديين بشكل عام. تشمل أسباب البطالة عدة عوامل مثل العمالة الخارجية وعدم تشجيع المهارات المحلية والاقتصاد المعتمد على العمالة الوافدة.
يتم احتساب نسبة البطالة عن طريق مؤشرات سوق العمل ومعدل القوى العاملة ونسبة معدلات التوظيف. تشمل هذه المؤشرات معدلات البطالة ومؤشر الإشغال أو نسبة التوظيف في السعودية، مما يتيح لنا فهم حجم البطالة في البلاد وتأثيرها على المجتمع والأفراد. تعتمد هذه الإحصائيات على دراسة مختلف العوامل التي تؤثر على سوق العمل مثل العمر والتعليم ونوع العمل.
تشير البيانات إلى أن نسبة البطالة في السعودية تعتمد على عدة عوامل مثل العمر ومستوى التعليم. على سبيل المثال، تقدر نسبة البطالة بين الحاصلين على شهادة البكالوريوس بنسبة تصل إلى 58.1٪. ويوجد فجوة كبيرة بين المهن الشعبية التي تعاني من نقص في الطلب والتخصصات الهندسية التي تحظى بطلب كبير في السوق.
يعتبر توظيف العمالة الخارجية وعدم تأهيل الكفاءات الوطنية واحتكار الفرص من قبل الأجانب بعض الأسباب الرئيسية للبطالة في المملكة العربية السعودية. يجب أن تتبنى الحكومة مبادرات لتعزيز المهارات المحلية وتوفير فرص عمل للمواطنين وتعزيز الثقة بالعاملين المحليين وتشجيعهم على التحديث وتطوير مهاراتهم لتحقيق التنمية الاقتصادية والاجتماعية في البلاد.
