يتمثل سلم رواتب الموظفين العام في المملكة العربية السعودية في وثيقة أصدرتها السلطات السعودية، حيث يتحدد من خلالها الحق المالي للموظف العامل في أي قطاع من القطاعات العاملة في الحكومة السعودية، ويتم تحديد الراتب والعلاوات بحسب الرتبة والدرجة الوظيفية التي يشغلها الموظف. يتمثل الراتب الأساسي للمرتبة السادسة في سلم الموظفين العام من 6065 ريال سعودي، ويشمل هذه الرتبة خمس عشرة درجة تتفاوت بين 6065 ريال و 10335 ريال.
تشمل الرواتب في المرتبة السادسة العلاوة السنوية التي تبلغ 305 ريالاً سعودياً، وتُمنح للموظفين في بداية كل عام ميلادي. يتم احتساب الراتب النهائي للموظف من خلال جمع الراتب الأساسي مع العلاوة السنوية. ويتم تحديد رواتب المرتبة السابعة أيضًا بحسب الدرجات الوظيفية، حيث يبدأ الراتب الأساسي في هذه الرتبة من 7010 ريال سعودي وصولاً إلى 12120 ريال.
يتم احتساب رواتب الموظفين في المملكة العربية السعودية بناءً على الأمر الملكي الكريم رقم 4097/م ب، الذي صادر في 26/06/1432 هجري، ويتمثل السلم في جدول يتضمن الرتب والدرجات الوظيفية والعلاوات. يتم تقديم رواتب الموظفين على مستوى مختلف الرتب بشفافية وبناءً على معايير محددة، لضمان تقديم حقوق الموظفين واستحقاقاتهم بشكل عادل ومناسب.
تشمل رواتب الموظفين في المملكة العربية السعودية العلاوات السنوية والراتب الأساسي، ويمثل ذلك جزءاً هاماً من دخلهم. تتراوح هذه الرواتب بين الرتب الأساسية المحددة لكل درجة ودرجة الخبرة التي يمتلكها الموظف في القطاع الحكومي. يهدف السلم الوظيفي إلى تحديد حقوق الموظفين وضمان توفير بيئة عمل عادلة ومنصفة لهم.
تعد درجات الموظفين في المملكة العربية السعودية مهمة لتقديم الحقوق المالية والمكافآت المناسبة، حيث يتم تحديد رواتبهم بناءً على سلم محدد يشمل الرتب والدرجات الوظيفية والعلاوات السنوية. يتم توفير البيانات والمعلومات حول الرواتب والعلاوات لضمان شفافية وإلتزام المؤسسات الحكومية بتقديم حقوق الموظفين بشكل متوازن وعادل.
