تمنح العلاوة السنوية لكافة المعلمين والمعلمات التابعين لوزارة التعليم السعودية بشكل سنوي، وهي تحصيل لمجموع الجهد الذي تم تقديمه على مدار العام في خدمة الوظيفة الملتحق بها الموظف. تقدم الحكومة هذا المبلغ كتقدير لأداء الموظفين بناءً على تقييمات وزارة التعليم. يوضح الجدول المعلومات المتعلقة بالعلاوة السنوية للمعلمين وتم تحديدها بناءً على الدرجة التعليمية التي يحملها كل معلم.
تحدد وزارة التعليم السعودية شروط الحصول على العلاوة السنوية، من بينها الحضور لكافة التدريبات التي يقدمها الوزارة ومرور 10 سنوات على تواجد المعلم في الوظيفة. يتم صرف مكافأة نهاية الخدمة للذين ينهون خدمتهم بشكل كامل. توفر الوزارة خدمات إلكترونية للمعلمين من أجل الاستعلام عن قيمة العلاوة السنوية والتي تتم من خلال نظام فارس ويتم إيداعها في حسابات الموظفين العاملين في الدولة.
توقف العلاوة السنوية للمعلمين في حالة إنخفاض مستوى الأداء أو عدم حمل الرخصة المهنية. يتم صرف العلاوة السنوية لجميع العاملين في وزارة التعليم المستحقين للصرف في مختلف الإدارات التعليمية بالمملكة العربية السعودية. يتم إيداع العلاوة مع راتب شهر يناير وذلك في يوم 27 من شهر يناير. يمكن للمعلمين الاستعلام عن قيمة العلاوة السنوية من خلال نظام فارس.
إن تحديد القيمة الدقيقة للعلاوة السنوية يكون بناءً على الرتبة العلمية للمعلم والتي تحدد بناءً على الخبرة والكفاءة. بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يوافق المعلم على شروط وزارة التعليم للحصول على العلاوة السنوية بحيث يتم الحفاظ على جودة التعليم ورفع مستوى الأداء الوظيفي للمعلمين. تعد العلاوة السنوية مكافأة تحفيزية للمعلمين للمحافظة على أداء متميز طوال العام الدراسي.
تقوم الوزارة بإيداع العلاوة السنوية للمعلمين في حساباتهم في الشهر الأول من كل عام. يعد نظام فارس أحد الوسائل التي تساهم في تيسير الإجراءات الخاصة بالعلاوة السنوية والتي يمكن للمعلمين الاستعلام من خلالها عن قيمة العلاوة وموعد إيداعها. يهدف إعطاء العلاوة السنوية للمعلمين إلى تحفيزهم ودعمهم وتقدير جهودهم في تقديم خدمة تعليمية متميزة للطلاب والمجتمع بشكل عام.
