يختار رولا خلف، رئيس التحرير في صحيفة Financial Times، أفضل القصص في هذه النشرة الأسبوعية. تقوم التقنية المتقدمة بالتدخل في الشركات والحكومات والمنظمات غير الربحية على حد سواء. تتغير قطاعات العمالة بالكامل؛ وفي داخلها، تتحول الأدوار الفردية أيضًا – مع التركيز المتزايد على المهارات بدلاً من الوظائف. ومع ذلك، بينما كانت الروبوتات والآليات، في العقود الماضية، تؤثر بشكل رئيسي في وظائف التصنيع “العقيق”، فإن التحركات بشكل أكبر تجعل التأمل لبعض الأدوار ذات المهارات البيضاء الخاصة. على سبيل المثال، فإنها تغير وظائف – والفرص في – المهن مثل القانون والمحاسبة. كما أنها تخلق أدوارًا جديدة، وتقوم بتجديد القديمة: تنمو أدوار المبرمجين و”مهندسين التحريض” حتى تتلاشى العديد من المهام الإدارية الأساسية، تقدم نماذج اللغات الكبيرة والبيانات الكبيرة فرصًا لتحديد الاتجاهات التي يستطيع البشر تفسيرها بعد ذلك. تسلط هذه السلسلة من مقالات Financial Times الضوء على التطورات في مكان العمل. من الصعب عمل توقعات دقيقة، لكن الواضح هو أن القوى العاملة في المستقبل ستحتاج إلى التحضير للتغيير المتكرر والحاجة إلى إعادة التدريب وإعادة التأهيل كاستجابة: سلسلة FT: وظائف المستقبل.
