أعلنت مطارات دبي عن إعادة هيكلة في فريق الإدارة العليا، حيث تم تعيين خمسة من القياديين الإماراتيين في مناصب مفصلية في المؤسسة، وذلك تماشياً مع رؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم. أكدت المؤسسة على أهمية دعم الكفاءات الوطنية في جميع القطاعات في الإمارات، وتعكس هذه الخطوة التزام مطارات دبي بتعزيز دور القيادات الإماراتية ودعمهم في تحقيق النجاح في قطاع الطيران الذي يشهد تطورًا ملحوظًا.
الرئيس التنفيذي لمطارات دبي، بول غريفيث، أشار إلى أن قرار جذب المواهب الإماراتية منذ 15 عامًا، أسهم في تشكيل نخبة من الكفاءات الوطنية التي تتولى الآن أدوارًا رئيسية في المؤسسة. تعكس هذه الخطوة ثقة مطارات دبي الكاملة بالقيادات الإماراتية وتقديرها لمساهماتهم في نجاح المؤسسة على مدار السنوات الماضية.
من جهتها، حققت مطارات دبي نجاحًا ملموسًا في مجال التوطين، حيث بلغت معدلات التوطين في الإدارة التنفيذية 78%، متجاوزة النسبة المستهدفة بنحو 50%. تأتي هذه الأرقام تماشيًا مع أهداف الحكومة في تحسين القوى العاملة الوطنية في مختلف القطاعات بما في ذلك قطاع الطيران.
تضمنت التغييرات الجديدة تعيين ماجد الجوكر كرئيس تنفيذي للعمليات، وعادل الفهيم كرئيس تنفيذي للشؤون المالية، ومشاري البناي كرئيس تنفيذي للموارد البشرية، وعمر بن عدي كرئيس تنفيذي للتكنولوجيا والبنية التحتية، وتم توسيع نطاق مسؤوليات بطي قرواش في شؤون السلامة والأمن.
يعكس هذا الإعلان استمرارية دعم مطارات دبي للكفاءات الوطنية وتعزيز دور القيادات الإماراتية في تحقيق النجاح والنمو المستدام في قطاع الطيران. تعتبر هذه الخطوة خطوة إيجابية نحو تطوير القوى العاملة الوطنية وتعزيز التوطين في الإمارات.
