أعلنت مطارات دبي عن إعادة هيكلة استراتيجية في فريق الإدارة العليا للمؤسسة، حيث تم تعيين خمسة قادة إماراتيين في مناصب مهمة. هذه الخطوة تأتي تماشياً مع رؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم حول أهمية دعم الكفاءات الوطنية في جميع القطاعات في الدولة. ويعكس ذلك تفاني مطارات دبي في تعزيز دور القيادات الإماراتية ودورها الحيوي في تحقيق النجاح والنمو المستدام في قطاع الطيران.
قدم بول غريفيث، الرئيس التنفيذي لمطارات دبي، شكره للقيادات الإماراتية على مساهماتهم القيمة في نجاحات المؤسسة على مدار السنوات الماضية. وأكد على قدرتهم على قيادة المؤسسة نحو المزيد من النجاحات وتحقيق الأهداف الاستراتيجية. تحقق مطارات دبي إنجازات ملموسة في مجال التوطين، حيث بلغت نسبة التوطين في الإدارة التنفيذية 78%، متجاوزة الهدف المستهدف.
تمت الموافقة على تعيين خمسة قادة إماراتيين في مناصب مهمة في مطارات دبي، من بينهم ماجد الجوكر، الذي سيشرف على دائرة المرونة المؤسسية، وعادل الفهيم، الذي سيتولى مسؤولية الضمان المؤسسي، ومشاري البناي الذي سيشرف على الموارد البشرية، وعمر بن عدي الذي سيتولى مسؤولية التكنولوجيا والبنية التحتية، بالإضافة إلى بطي قرواش الذي سيشرف على السلامة والأمن في المطارات.
يسعى فريق القيادة الجديد في مطارات دبي إلى تعزيز الريادة الإماراتية وتطوير بيئة العمل وتطوير الموارد البشرية ودعم التكنولوجيا والبنية التحتية لضمان استمرار النجاح والتطور في المؤسسة. تأتي هذه الخطوة في إطار جهود مطارات دبي لدعم التوطين وتطوير القوى العاملة الوطنية، وتحقيق الأهداف المرجوة في جميع القطاعات بحلول عام 2026.
