مجموعة UBS قد استبعدت فكرة اختيار شخص خارجي كخلف للرئيس التنفيذي سيرجيو إيرموتي، بدلاً من ذلك تخطط لاختيار أحد الثلاثة مرشحين من داخل الشركة عندما يستقيل منصبه بعد حوالي ثلاث سنوات. ويمكن أن تعلن المجموعة السويسرية هويات الخلفاء المحتملين في اجتماع السنوي القادم، وفقًا لأشخاص مطلعين على الخطط، بعد قرار بعدم البحث خارج المجموعة عن قائد للمستقبل.
المرشحون، الذين من المتوقع أن يكونوا من اللجنة التنفيذية الحالية، سيتم منحهم مسؤوليات إضافية أو تغييرات في أدوارهم من أجل توسيع تجربتهم قبل استبدال إيرموتي، كما قال شخص ملم بالخطط. وقال إيرموتي، البالغ من العمر 64 عامًا، إنه سيمضي ثلاثة إلى خمس سنوات في الدور، وذلك للإشراف على تكامل كريديت سويس وتطوير استراتيجية نمو مجموعة موحدة.
اسماء محتملة لتولي المنصب تشمل إقبال خان، رئيس إدارة الثروات، روب كاروفسكي، رئيس البنك الاستثماري، بيا مارتن، التي تشرف على وحدة UBS غير الأساسية والتي تقوم بالتخلص من أجزاء من كريديت سويس، وصابين كيلر-بوسي، التي تدير أعمال UBS في سويسرا، ولكن لم يتم اتخاذ قرار نهائي بعد بشأن الخلفاء المحتملين.
على الرغم من وجود خطط استخلاف مرسومة من قبل مجلس إدارة UBS، إلا أن فريق الإدارة مشغول بتكامل النشاطين، بما في ذلك دمج الكيانات القانونية بحلول نهاية شهر مايو. ويتركز إيرموتي أيضًا على التعامل مع السلطات السويسرية بشأن القواعد الجديدة المحتملة التي تشمل متطلبات رأس المال الإضافية على UBS.
يأتي اهتمام UBS بالتعامل مع هذه القضايا في وقت تتواجه فيه قطاع البنوك بأضطراب ناتج عن الأزمة الاقتصادية الناجمة عن تفشي فيروس كورونا. ويعتبر الخطة لتولي إيرموتي مهامها لمدة ثلاث سنوات إشارة إلى الاستقرار والثقة في قيادة البنك واستعدادهم لتحمل المسؤولية خلال هذه الفترة الصعبة.
