أشارت شذى النفيسة، المختصة في الموارد البشرية، إلى أهمية تحقيق التوازن بين حقوق وواجبات العمال في سوق العمل السعودي. وذكرت أنه يجب على العامل أن يتأكد من أنماط العمل من خلال موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، مع الاهتمام بالتوعية حول لائحة السلوك المهني التي تشمل حقوقه وواجباته. وأكدت على أن النظام يجب أن يستخدم لصالح الجميع من أجل الحفاظ على بيئة عمل جاذبة تجعل السوق العمل في المملكة جاذبة للعمال.
وأوضحت النفيسة أن الشركات يجب أن تعمل على جعل سوق العمل في المملكة جاذبة من خلال توفير بيئة عمل مثالية تحترم حقوق العمال وتسهم في تحقيق رفاهية العاملين. وأشارت إلى أهمية تطبيق لوائح العمل والسلوك المهني في جميع المنشآت لضمان حماية حقوق العمال وتحقيق التوازن بينهم وبين أصحاب العمل. وأكدت على ضرورة توعية العمال بحقوقهم وواجباتهم من خلال الاطلاع على القوانين والأنظمة المتبعة في المملكة.
وأبرزت النفيسة أن الحفاظ على بيئة عمل جاذبة يعتبر أمراً حيوياً لجذب الكفاءات العالية وجعل السوق العمل في المملكة مليئة بالفرص والتحديات. وأشارت إلى أن الشركات التي تحافظ على حقوق العمال وتوفر بيئة عمل مريحة وملهمة هي التي ستحقق النجاح وتنمو في السوق العمل السعودي. ودعت النفيسة إلى ضرورة استثمار في تطوير بيئة العمل وتوفير الفرص التدريبية والتطويرية للعمال من أجل تحقيق التوازن بين العمال وأصحاب العمل.
وأكدت النفيسة على أن التوازن بين حقوق وواجبات العمال يساهم في بناء سوق عمل مزدهر ومستدام في المملكة العربية السعودية. وأشارت إلى أهمية تفعيل اللوائح والأنظمة المتعلقة بحقوق العمال وضمان تطبيقها بصرامة في جميع المنشآت. وأوضحت أن الاهتمام بالعمال وتوفير بيئة عمل ملهمة يعتبر أحد عوامل نجاح الشركات في السوق العمل السعودي والحفاظ عليها كوجهة جذابة للعمال.
وختمت النفيسة بتأكيد على أن سوق العمل في المملكة العربية السعودية بحاجة إلى جهود مشتركة بين أصحاب العمل والعمال، وضرورة تعزيز التعاون والتفاهم لضمان تحقيق التوازن بين الجميع. ودعت إلى تعزيز ثقافة احترام حقوق العمال وتطبيق القوانين واللوائح التي تحميهم وتضمن لهم بيئة عمل آمنة وملهمة. وأشارت إلى أن العمال يجب أن يكونوا على دراية بحقوقهم وواجباتهم وأن يعملوا بروح الفريق الواحد مع أصحاب العمل من أجل تحقيق الرفاهية والازدهار في سوق العمل.
